労災の休業補償給付にかかる会社負担について(一部休業)
お世話になります。
業務労災の休業補償給付について初めてのパターンで戸惑っておりご教示いただけると幸いです。弊社は土日祝が公休です。
【労災状況】
5/17(火) 腕を挫傷。当初は大きな痛みもなく負...
- MMSSさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
「労災」に関するQ&A一覧
衛生管理者の職務について
弊社では、常時雇用する労働者の人数が５０名を超える製造業ため、衛生管理者を選任しておりますが、安衛法によると、衛生管理者の職務の中に「労働者の負傷及び疾病、それによる死亡、欠勤及び異動に関する統計の作...
- ビギナーさんさん
- 佐賀県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
労災負傷時の医療機関での受診時間の扱いについて
お世話になっております。
先日労災が発生し、負傷者が医療機関へ治療の為受診をしました。移動を含め１時間程度で帰ってきたのですが、その後その１時間について外出扱いとし勤務時間から差し引くよう指示を受け...
- 倉さんさん
- 静岡県／ 食品（従業員数 101～300人）
１週間ほど前に仕事中に捻挫をしたと言われても
お世話になります。
配達員さんが、１週間前に捻挫をして病院に行った（健康保険で）と報告してきました。歩ける程度で業務も通常にこなしています。
配達のためガードレールをまたぐときにひねったというのですが...
- マクサルさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
実習中の怪我に関して
いつもお世話になっております。
動物病院内の採用フローで実技実習があるのですがその際、実習者がけがをしてしまった場合の対応に関して相談させていただきたいと思います。
学生が実習に来た場合は、学生保険...
- にっも採用さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
業務委託先の労災について
いつもお世話になっております。
発注者の業務委託先の安全管理責任について見解をご教示ください。
先日業務委託先にて重大災害が発生しました。業務委託先では手順書・教育・巡視等しっかりと管理活動を実施して...
- 人を大切にさん
- 大阪府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 10001人以上）
出向者労災について
いつも参考にさせていただいております。
2022年2月末まで当社所属・親会社出向
2022年3月より親会社転籍
というパターンの社員がおりました。
現在、出向社員の労災保険料の算出の為
賃金総額を...
- くもがくれさん
- 千葉県／ 食品（従業員数 101～300人）
労災適用逃れのときの担当者の対応
社員がヘルメットの着用を怠ったことにより、負傷事故を起こしてしまいました。
休業は1日もなく、事故当日に頭部を5針縫って、その後抜糸も完了しています。
社員は病院から労災請求する場合は当月中に様式5...
- なべやきさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
【労災】装具装着について
従業員が労災により痛めた膝のサポーターを作成することとなりました。
様式第7号にて請求することになるかと思いますが、病院で装具装着証明書および7号様式証明料として支払請求がありました。
それらの証明料...
- tatsutatsuさん
- 三重県／ 人事BPOサービス（従業員数 6～10人）
通勤災害時の給付請求書と休業給付金請求書の提出について
いつも大変お世話になっております。通勤災害時の給付請求書と休業給付金請求書の提出についてご教示いただければと思います。
弊社の社員が昨年の11月末に通勤途中で怪我をし、Ａ病院に11月の怪我日～12月...
- しりさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）