「中途採用」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつも拝見させていただいております。
初めて質問させていただきます。

現在、社内にて中途の採用業務を担当しておりますが、ここのところ、求職者・応募者を装って営業電話をかけてくる人材紹介等の会社が多く...

中途採用において内定を提示する際、入社期日を設けて提示することは可能でしょうか？

いつも大変お世話になっております。

法律等に関するものではないのですが相談させてください。

数年前、当社の従業員が罪を犯し捕まりました。逮捕時在籍していたので、当時自己都合の退職にもっていきました...

入社前の中途内定者から、役所に提出が必要とのことで就労証明書の作成を依頼された場合、必ず作成しなければならないのでしょうか。
内定は証明できても就労は証明できない状態ですので困っています。

中途採用の方の手続き及びそのほかで計３点質問があります。

（１）住民税の取り扱いについて
対象従業員は３月に前職を退職、４月に当社に入社される予定です。
その場合、前職の最終給与で５月までの住民税を...

現在中途採用（管理職）を行っており、同業他社からの応募者があり採用したいと考えております。

同業他社からの採用は、競業避止義務や情報漏洩などの観点があるようですが、一方で職業選択の自由もあると思いま...

人材紹介からの紹介者を雇い入れしました。弊社での面談でも将来的にはリーダーとなる役職付きで、その分給与にも反映している旨も伝えていたのですが、入社後の会話の中でリーダーに立つという事を認識していなかっ...

いつも世話になっております。
これから営業職の求人を行うところですが、代表より
試用期間（期間中は契約社員）において詳細な成果期準が設けられました。
試用期間中に制約4～6件が必達で、未達の場合は終了...

ご担当者様

いつもお世話になっております。

私、企業にて採用担当に従事している者です。

上司より、中途採用の応募時に、大学への入学方法（一般なのかAO入試なのか）、また、奨学金の有無を確認するよ...

お世話になります。

有給付与日についてお聞きしたく、9月10日入社の場合の付与は3月10日であっていますでしょうか？

簡単な質問になりますが、確信を持てず不安なためご回答いただけますと幸いです。
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