キャリア開発（キャリアデザイン）研修
キャリア開発（キャリアデザイン）研修とは？
キャリア開発（キャリアデザイン）研修は、従業員自身がこれまでのキャリアを振り返りながら、自身の強み・弱みを認識し、今後のキャリアビジョンを描く研修です。これにより従業員は日々の仕事にも自律的に取り組むようになり、組織の活性化や生産性向上にもつながります。
「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」に関する記事
「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」に関する人事のQ＆A
海外子会社従業員の日本国内親会社での工場研修について
標題の件、についてご相談させていただきたく投稿します。
当社は製造業であり、海外の子会社で採用した従業員を日本国内の親会社の工場で、生産に関する技術や知識を習得することを目的に研修という名目で最大６...
- atia_dackさん
- 東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
階層別研修について
例年他社にて入社３年目、中堅社員、主任研修、課長クラス、管理職研修などを実施しておりました。
当社社員のみで対面の研修をしておりますが、他社でも依頼できるかどうかを検討しております。
開催するのは例...
- ○研修担当者さん
- 石川県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
人材開発支援助成金における部内講師の資格の定義について
ＩＴ企業の人事担当です。
今期より、社内研修専用の人材を採用し、この人材を講師として研修を実施できる運びとなりました。
質問の内容ですが、厚生労働省のパンフレットには、人材開発支援助成金における部内講...
- ＴＰＳ人事部さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」に関する書式・テンプレート
キャリアデザインシート
自身のキャリアを考えるためのツールとなるシートです。キャリア開発制度を敷くときに、従業員に提供するツールとしてご利用ください。