アルバイト・パート採用
アルバイト・パート採用とは？
アルバイト・パート採用とは、一般的にはフルタイムではない契約で採用を行うことを指します。雇用期間や実際の労働時間をフルタイムよりも柔軟に運用することが多いです。
「アルバイト・パート採用」に関する記事
「アルバイト・パート採用」に関する人事のQ＆A
パートタイマー採用取り消し
先日パートタイマーの面接に来た方が以前弊社に派遣で来ていた方でした。
仕事内容は理解しているのですんなり採用という事を口頭で伝えました。
その後社内にその方を採用する旨通知すると、派遣で来ていた当時の...
- 面接官さん
- 東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 11～30人）
常時使用する労働者数について
現在約80名のスタッフがおる小売業者です
学生アルバイト雇用数が増えておるなかで質問です。
・学生アルバイト現状
→3か月ごとに契約更新有無を決定
→勤務は月に数日
・上記アルバイトを「常時使...
- 総務花子さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 51～100人）
雇用保険と雇用契約書について
以前まで当社で働いていただいていた方に、忙しい時期だけお手伝いにきていただくことになりました。
○期間：4月から7月頃までを予定
※ただし、仕事の進捗状況によっては期間が短くなったり長くなったりする...
- テツ01さん
- 高知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 6～10人）