「アルバイト・パート採用」に関連する記事一覧

アルバイト・パートとは――労働条件のルールや給与からの社会保険料・源泉徴収を解説

アルバイト・パートは、正社員と比べて短時間・短期間で働く労働者のことを指します。法律上で定められた用語ではなく、一般的な呼称です。アルバイト・パートのほとんどが、パート有期法（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律　第2条）の対...

パート・アルバイトの雇用に必要な労務管理！最新の法改正も解説－職場のモヤモヤ解決図鑑【第47回】

アルバイトの雇用に際して、労務管理を任された吉田さん。社内にマニュアルがあるとはいえ、内容が古そうで、最新の法改正が反映されているのか不安になっています。パート・アルバイトを雇用する際に必要となる労務管理の業務について、直近の法改正を確認しつつ説明し...

ツナググループ代表・米田光宏さんに聞く：2000万人を超えるアルバイト・パートの雇用を守り、創造する

全国およそ12万事業所・店舗を対象に、アルバイト・パートの採用代行業務（RPO＝リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）を中心とする採用コンサルティング、定着支援、評価ツールの提供など、多岐にわたる事業を展開しているのが「ツナググループ」です。...

2回目の緊急事態宣言、1ヵ月足らずで「就業に影響あり」3割以上

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）により、雇用に対しても非常に大きな影響が出ています。本レポートでは、第1回、第2回の緊急事態宣言前後でのアルバイト・パート、無職で求職している人の就業への影響をお届けします。

「2020年」これまでの求人募集が変わる！求職者が応募したくなる採用のヒント～アルバイト・パート7,000人アンケート調査～

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）により、雇用にも影響が出てきているなかで、求職者の仕事探しにも影響が出ていることが想定されます。本レポートでは、求職者が応募を検討する際の基準を、応募を検討するための大切な要素...

52.8％のアルバイト学生、もっと働きたい――なのに人手不足の「なぜ？」

人手不足が深刻化し、パート・アルバイトの確保に頭を悩ませる小売店や飲食チェーンが増えています。一方、学生や主婦を対象に行った調査では「まだ働ける余地がある」と回答した人が多く見られました。このようなアンマッチはなぜ起きるのでしょうか。その背景を探りま...

パート採用の成否は、職場のムード（雰囲気）しだい？

多くの企業が、人材不足を感じ、採用活動を行っても十分な手応えを感じることができていません。手応えを感じられないのは、なぜなのでしょう。労働人口の減少だけではなく、もっと身近な原因がありました。調査結果からその原因を検証します。

10年前と同じ採用や雇用をしていませんか？パートタイマー採用・雇用における重要ポイントまとめ

十年ひと昔。変化のスピードが激しい現代においては、10年前ともなると、かなり昔のことのように感じます。この10年で、雇用を取り巻く環境はどのように変化したのでしょうか。昨年と10年前の「パートタイマー白書」の調査結果を比較しながら、採用活動をする上で...

新卒・パート／アルバイト調査｜平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ～改定の影響は？

パート・アルバイトの募集時賃金が上昇を続けています。賃金の上昇には、景気の動向、採用の困難度、仕事の内容など様々な要因がありますが、その中で大きな要因の一つが「地域別最低賃金」です。今までの引き上げ状況と、賃金額の上昇について、賃金統計をもとに推移を...

新卒・パート／アルバイト調査｜パート募集超短時間シフト増加中？

生産年齢人口が縮小して行く中で、女性労働者の雇用は増加中。しかし、増えているのはパート雇用のみです。各社パートタイマーの奪い合いとも言える状況の中、募集条件にはどんな変化があるのでしょうか。調査結果から分析します。

最低賃金の改定で平均時給は上がる？～平成27年度　地域別最低賃金改定による　パート・アルバイトの募集時平均時給への影響について～

平成27年度の改定も大幅な引き上げとなった地域別最低賃金。特に小売、飲食業などパート・アルバイトを多く雇用する業態では、最低賃金額に合わせて1円単位で時給額を調整しなければならない企業も少なくない。最低賃金の改定がパート・アルバイトの募集時平均時給に...

賃金相場は平均値だけでは読み取れない？

賃金に関する情報では、実際の募集をより具体的にイメージするために、平均値だけでなく、他の項目にも目を向けることが必要です。「パートタイマーの募集時平均時給」の結果表を元に、それぞれの項目の意味やそこから読み取れることを紹介します。

人を確保する有効な方法は？

採用環境は売り手市場感が強く、厳しい状況が続いています。2015年7月、有効求人倍率は1.2倍台を記録し、その後も高い状態のまま続いています。そんな中で人を確保する有効な方法とは？パートタイマー白書の調査結果をもとに、人材の確保について考えていきます...

インタビュー：垣内康晴さん（株式会社アルバイトタイムス代表取締役社長）

株式会社アルバイトタイムスは1973年、静岡市で求人情報誌の発行を主業務として設立されました。多様な事業を展開する中で、共通しているキーワードは「地域密着」。創業以来、「対話と奉仕」を経営理念に掲げ、魅力ある情報やサービスを提供しています。近年労働力...

インタビュー：冨田英揮さん（ディップ株式会社）

企業の採用意欲の回復に伴い、求人広告メディアも活況を呈しています。特にインターネット媒体はその傾向が強く、情報誌やフリーペーパー、折り込みチラシなど、これまで主役だった紙媒体からその座を完全に奪う勢いです。このネット媒体にいち早く特化し、スマートフォ...

不人気職種に人を集めるには？

今回は、求職者が具体的な仕事内容（＝職種）に対して、どのようなイメージを持っているのか、その調査結果をご紹介します。求職者の抱く職種ごとのイメージが把握できれば、それに則して自社の強み・弱みを整理でき、より効果的に訴求できるのではないでしょうか。

パート・アルバイト募集のポイント【2】

アイデム人と仕事研究所が独自で行っている調査から、働く側の就労意欲や志向など個人の“意識”に関する側面から、パート・アルバイト募集成功のカギを探ります。

パート・アルバイト募集のポイント

アイデム人と仕事研究所が独自で行っている調査から、求職者の意識やこだわりなどの求職傾向を見ることで、企業が求人を出す際に、どのようなことを意識すればよいのかを考えます。

パートの時給、3割は最低賃金？

最近、募集時の時給がやけに中途半端な求人広告が目につくと思ったことはありませんか？実はこの時給額、それぞれ869円→東京都、868円→神奈川県、819円→大阪府の最低賃金額（平成25年度）なのです。

企業インタビュー｜「店舗が原点」を貫いていく人材戦略（株式会社吉野家ディー・アンド・シー）

2年前に、アメリカ産牛肉の輸入禁止で、牛丼販売の中断を余儀なくされた吉野家。しかしその後、新メニュー開発を中心に全社一丸となって取り組みを進め、新しい環境へ対応しようとしている。また、「人材育成最重点主義」を掲げ、後に続く若手の採用につながるように、...