『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

職務給・役割給

職務（ポスト）や役割の重さ、責任の度合い、企業への貢献度などに応じて決められる賃金のことです。昨今の成果主義、業績志向への流れを背景に、管理職層を中心に浸透してきました。