育成・研修 audiobook.jp法人版
「HRアワード2022」にて優秀賞を受賞！
音声学習で耳のスキマ時間で社員教育が変わる 
株式会社オトバンク
課題から探す
働きやすいオフィス・労働環境を整備したい
解決策
従業員エンゲージメントを高める施策を実施する
解決ポイント
エンゲージメントは直訳すると「約束」や「契約」を表す言葉ですが、近年では「絆」という意味合いを持つビジネス用語として多くの場面で使われています。人事領域においては、従業員の会社に対する愛着心や思い入れを示すものとして、「従業員エンゲージメント」と表現されます。
従業員エンゲージメントが低い状態では、人材の流出はもとより、品質・サービスが低下するなど企業価値や業績面における問題も浮上します。企業価値の向上、組織力強化、離職率の低下といった課題を多くの企業が抱える中、従業員エンゲージメントを高めるための施策がますます求められます。
従業員エンゲージメントの向上にむけた外部サービス・ツール
- エンゲージメントサーベイ（調査・診断）の実施
- 運用サポート
- コンサルティング
- エンゲージメント向上研修の実施
- リーダー・マネジメント研修の実施
- 社内コミュニケーションツール・アプリの提供 など
- 【参考】
- 従業員エンゲージメントを高めるヒント
課題解決につながるソリューション・セミナー
「HRアワード2022」にて優秀賞を受賞！
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株式会社トレンド・プロ
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株式会社セーフティネット
- お役立ちツール
- 組織診断・活性化
- 従業員満足度調査
エンゲージメントサーベイとは_失敗しない組織サーベイの選び方
株式会社OKAN
- お役立ちツール
企業年金のプロがまとめる「従業員のエンゲージメントを高める金融教育」
クミタテル株式会社
- お役立ちツール
- 他 福利厚生
- 他 賃金
- 資格等級・賃金制度
ストックオプションとは【後編～導入の留意点～】
グローウィン・パートナーズ株式会社
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- その他
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2024/05/02（木） 10:00 ～ 2024/05/31（金） 23:00 株式会社アクティブアンドカンパニー
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