内定者フォロー 内定者モバイル/Workschool
その内定者フォロー、むしろ内定辞退を促進していませんか?
「モバイルで緩やかに繋がること」が入社意欲持続のポイントです。
株式会社学生情報センター
新卒採用では、「母集団形成」や「面接・選考」といったプロセスにフォーカスが当たりがちですが、「内定者フォロー」も決して無視できないポイントです。採用環境が厳しさを増す中、優秀な内定者をつなぎ止め、入社に前向きな気持ちを持ってもらうには、適切な内定者フォローが欠かせません。
内定から入社までの間に学生が抱く不安は、大きく「社会人生活」、「人間関係」、「仕事・キャリア」といった三つのカテゴリーにまとめることができます。これらの不安を解消し、入社に対して前向きな気持ちと自信を持ってもらうことが、内定辞退を防ぐためには非常に重要です。
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株式会社一進堂
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Thinkings株式会社
2024/05/17(金) 12:00 ~ 2024/12/31(火) 00:00 株式会社サポーターズ
2024/06/11(火) 13:00 ~ 14:00 株式会社ベネッセi-キャリア
2024/05/17(金) 09:00 ~ 2024/05/23(木) 23:55 株式会社アローリンク