創立記念の礼状
創立記念を迎えるにあたり、祝辞や祝い品をいただいたことへのお礼状です。ダウンロードして自由に編集することができます。
31.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
会社名変更のお知らせ
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
お歳暮の礼状（見本2）
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本6）
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
社長就任の挨拶状（見本4）
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
社長就任の挨拶状（見本2）
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
支店開設のご挨拶（見本2）
縦組みの形式の文例となります。
会社説明会のお知らせ（見本5）
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です！
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。