創立記念の礼状(見本2)
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
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『日本の人事部』事務局
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
創立記念日をむかえるにあたり式典を催す際、他社を招待するための文例です。縦組みとなっています。
企業間でお歳暮を受け取ったときの礼状です。縦組みとなっています。
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
社外向けに社長就任の挨拶状を送るときに使用できます。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。