お見舞い状(見本6)
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
13.33KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
13.33KB
提供:
『日本の人事部』事務局
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
創立記念日をむかえた企業に対して送る祝賀状の文例です。縦組みとなっています。
企業間でお歳暮を贈る際の添え状です。縦組みとなっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
社葬への参列に対する会葬礼状の文例です。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
ダウンロードが完了しました
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。