見積書依頼文（見本4）
見積書の発行を依頼する文例です。手形による支払の旨を記載しています。
16.12KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
支払期日延期の承諾書（見本2）
支払期日の延期依頼について、承諾する旨の文例です。
見積書依頼文（見本5）
見積書の発行を取引先に依頼する文例です。
見積書依頼文（見本2）
FAX形式の見積書依頼文例です。
支払遅延依頼書
諸般の事情で支払が間に合わないときに延期を依頼するための文例です。
返金依頼書
自社の誤りで振り込みにミスがあったことをお知らせし、返金を依頼するための文面です。
講師依頼状
社員教育において、社内研修などのセミナーを依頼する際に使える依頼状です。例文付きのWordファイルをダウンロードできます。
取材依頼の断り状
取材依頼者に対する「取材依頼の断り状」の例文つきサンプルです。ビジネス文書・メールの例文としてご利用ください。
資料送付のお願い
取引先に対する「資料の送付依頼」の文例つきテンプレートです。ビジネス文書・メールの書き方の参考にしてください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
2025年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【30_0094】
2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
2025年にかけての人事・労務政策＆法改正対応完全ガイド【30_0091】
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは？企業・個人ができる「パワハラ」12の対策【30_0072】
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。