会社説明会のお知らせ(見本2)
学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
18.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
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一般的な採用面接案内の文例です。一次面接通過者への案内となります。
複数の商品について資料を送付する場合の添え状です。
取引先から請求された資料を案内すると同時に、打ち合わせの相談をする文例です。
新卒向け会社説明会を大学の担当者に案内するための文例です。
新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
新卒採用者に入社手続きを案内するためのテンプレートです。
内定者向けの「入社式の案内文」のサンプルです。式次第などの記入例がついたテンプレートをダウンロードできます。
社外向け社葬の通知文の文例です。
ダウンロードが完了しました
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です!
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。