株式上場のお祝い
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
32.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
会社名変更のお知らせ
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
創立記念の礼状（見本2）
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
営業所閉鎖のご挨拶（見本2）
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
お中元の礼状（見本2）
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
社長就任の挨拶状（見本4）
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
栄転のお祝い状（見本6）
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
取材依頼書
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
お歳暮の礼状
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
人材不足時代の勝者はどっち？採用偏重vs育成重視【10_0143】
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です！
【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。