株式上場のお祝い(見本2)
他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
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『日本の人事部』事務局
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他社が株式上場した際のお祝い状です。縦組みとなっています。
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
創立記念日をむかえるにあたり式典を催す際、他社を招待するための文例です。縦組みとなっています。
企業間でお中元を受け取った際の礼状です。縦組みとなっています。
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
企業が取引先にお歳暮を送るときの文例つき送付状・添え状です。
社長就任のお祝い状の文例つきテンプレートです。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
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従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。