オフィス移転のお知らせ
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
30.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
お歳暮の送付状（見本2）
企業間でお歳暮を贈る際の添え状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本6）
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
社長就任の挨拶状（見本2）
自社の社長が交代したときの挨拶文例です。縦組みの書式となっています。
取材元へのお礼
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
記念式典不参加の詫び状
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
お見舞状（病気）
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
人事異動のご案内
社外向けに「人事異動」についてお知らせする案内文の文例です。Word形式のフォーマットとして、ダウンロードして自由に編集可能です。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
【最新版】エンゲージメントレポート〜3,800社以上のデータから2024年度の傾向を分析〜
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織（※）のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。