内定式プログラム例
内定式プログラム例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集ができます。社内の進行表などに使うことができます。
40.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。
採用活動を開始する際に、採用条件について稟議するためのテンプレートです。
新入社員を受け入れるにあたって、何を準備すべきかのチェックリストです。
新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
内定者が新入社員として入社する際の辞令です。本人に通知するための文例がついています。
新卒向けの「内定誓約書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。
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内定辞退を防ぐにはどうしたらよいのでしょうか?たくさん連絡する?懇親会を増やす?どれもコストや人的リソースがとても多くかかってしまいます。次世代の採用ノウハウをゲットし、内定辞退をへらしましょう!
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退率を40%→3%に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。