セクハラ防止規定(モデル規定)
セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
31.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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セクハラ防止に関するモデル規定です。禁止する行為と、懲戒処分の程度を含んでいます。
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フォーマルな服装を前提とした、身だしなみをセルフチェックするためのリストです。LGBTの観点から、性別ごとに分けていません。
出勤停止処分通知のテンプレートです。
出勤停止処分とは、懲戒処分のうち一定期間の出勤を禁止することで多くの場合は無給です。重めの処分であり、実施には十分な注意が必要です。
災害・感染症に限らず緊急時の体制の敷き方について規定例を設けています。本部組織の定義や情報管理などのルールを例として記載しています。自社の現状に合わせて編集しご利用ください。
日々の作業内容を報告するためのテンプレートです。
シフトの時間調整をするための表です。
従業員が通勤手当を申請するためのテンプレートです。
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
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精神障がいがどんな障がいなのかという基礎的な内容から、採用や管理するときに気を付けたいポイントまで記載しています。
障がい者雇用担当者にはぜひ読んでいただきたい内容です!
2024年4月以降新設される助成金も含め障がい者雇用に関する助成金を網羅できる内容となっています!
2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。