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ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング
カブシキガイシャタナベコンサルティング
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【お役立ち資料】人事戦略構築事例集－経営戦略連動編1－経営戦略に適した人事制度を再構築する など
日本企業の雇用形態・人事制度は、新卒を一括で採用し、職務を限定せずに長期間雇用する「メンバーシップ型」が主流でした。最近は、この日本ならではの仕組みから、組織内における仕事の役割や職務に対して等級を設...
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【お役立ち資料】人事制度構築事例集－モデル企業編1－人事制度が機能するために、最も大切なこと など
急激に変化する現代社会において、経営戦略や理念やビジョンに合わせた人事制度の再構築は切実な課題となっています。
タナベコンサルティングは組織や人材を支える社内制度を整備し、企業の強みを引き出します。
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【お役立ち資料】建設業の「働き方改革」（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
人材不足の中、時間外労働の上限規制の適用開始が2024年4月1日に迫る建設業。
労働環境の改善や生産性の向上など、抜本的な「働き方改革」が待ったなしの状況です。
本事例集では、業界全体の喫緊の課題に向...
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－経営者人材育成モデル企業事例編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すもので...
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－人材育成まとめ編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すもので...
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－エンゲージメント向上事例編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すもので...
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－若手社員ノウハウ編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すもので...
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【お役立ち資料】人材育成・研修事例集－次世代幹部編－
人材は今、企業価値の向上において最も重要な要素と位置付けられ、積極的に投資を行うべき対象へ変化しています。新たな製品・サービスを生み出す力や、新たなビジネスモデルへの対応力は、全て人材が生み出すもので...
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【お役立ち・講演資料】新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法
管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本資料を通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。
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- 研修設計
- 配置・異動・昇進管理
- 適性検査
【お役立ち・講演資料】人材育成のパラダイムシフト～2024年に必須のサポート型リーダーシップ～
・期待どおりに社員が育たない
・どのように社員を育てればいいのかがわからない
・主体性が育つ組織を作りたい
このような課題を解決するための考え方やポイントを、事例を交えて講演で使用した資料です。
