ＨＲカンファレンス2024-春- 参画企業
- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
日本中の「働く」を「働楽」に変えていくリ・カレント株式会社
リカレントカブシキガイシャ
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- キャリア開発
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
実体験に深く根ざしたメソッドで若手のポテンシャルを引き出す実践型しくじりメッセンジャー
自身が仕事の楽しさに気づくまでの挫折や葛藤を持論とともに語り、多くの人事・受講者の共感を生む。 現在は自社内で唯一の「週4勤務挑戦者」としてライフ×ワークのシナジーを実践しながら、働き方改革の効用・難しさを探求・言語化を行う。
鷲尾 大樹 リ・カレント株式会社 プロデュース事業部 人材組織開発プロデュース部 若手人材開発事業部（トレジャリアプロジェクト）ポテンシャライトOJT開発者
- 階層別研修について(2023/10/30) [人事のＱ＆Ａ]
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
ダイバーシティの理想と現実を想いでつなぐ伴奏コンサルタント。 DE＆I施策特有の壁・つまづき・モヤモヤ、お気軽にご相談ください
大学卒業後、事業会社に入社。そこで見た女性のキャリア選択肢の狭さにもどかしさを感じ、HR業界へ転職。採用テックベンチャーでカスタマーサクセスとして従事した後、現職。ジェンダーギャップの解消と誰もが人間らしく尊重される社会の実現を目指す。
門野淑香 リ・カレント株式会社DE＆I・女性活躍推進・組織施策コンサルタント
- 有事ジェンダーギャップは平時の課題の鏡～災害の中の企業課題(2024/03/05) [コラム]
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
リーダーシップ×フォロワーシップ＝チームワーク
困難も仕事も、心から楽しめる「働楽社会」を実現する。 リ・カレントでは、「リーダーシップ×フォロワーシップ＝チームワーク」をコンセプトに、個人能力開発と組織開発支援を行っています。
リ・カレントセミナー事務局 リ・カレント株式会社
- 【研修設計】学びを深めるオンライン研修デザインのポイント(2021/08/03) [コラム]
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