“フツーの女性”が、チームを動かす存在に変わるための2つのポイント
～「自分だけで完結する働き方」から「人を頼る・任せる」に一歩踏み出すには？～

次なる女性管理職候補者は、真面目・謙虚・慎重な”フツーの女性”！
これからの女性管理職育成を考える【全２回】無料ウェビナー