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人と組織の潜在力を最大化しメンタル不調者をなくす株式会社ドリームホップ
カブシキガイシャドリームホップ
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会社からパワハラを撲滅するパワハラ防止法とは
パワハラ防止法の内容とその対策例、サービス価格について明記しています。
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メンタルヘルス特化の研修サービス『Humany』
集団分析報告会で、会社の現状や課題がわかってきた
執行役員もメンタルヘルス対策の投資に前向きになってきた
ただ、具体的にどうしたらいいか分からない。
そんなお悩みを持っていませんか?
本資料では、メ...
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幸福度(Well-being)とストレスチェックを照らし合わせて、人材不足を解消する手掛かりに
慶大前野教授×ドリームホップ×AZent共同実施!職場環境の「幸福度」と「ストレス状況」の心理的関係を図る実検とは、、
実証実検の内容詳細をダウンロード資料からご覧いただけます。
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心理相関図付き『ORIZINプラスシリーズ』のご説明
なぜ、ヒトは離職するのか?
ドリームホップは、離職のきっかけに心の健康が関連していると仮定しました。
そして、ドリームホップ心理相関図を開発しました。
本サービスは職場環境の問題点を明確にし、問題解...
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相談カウンセリング活用方法
カウンセリングの必要性を感じない
カウンセリングをしたところで解決にはならないのではないかと感じている
相談以外の有効な活用方法を知りたい
そのような企業様はぜひ一読ください!
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ドリームホップ提供サービスのご案内
ドリームホップが提供しているサービスの概要を説明しております。
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今カウンセリングが求められる3つの考え方 従業員エンゲージメント向上に繋がるカウンセリングサービス『MeIT』
社内相談窓口では対応が難しいと感じているため、外部相談窓口を設置したいと思っている
フィードバックが充実しているカウンセリングサービスを使用したい
どのくらい相談がくるのか分からないので、お手頃価格か...
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既存の産業医が対応できない業務をフォローできる! 産業医サービス『irodori』
アラカルト型産業医サービスのご紹介です。
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本質的な職場環境の改善の第1歩 1100団体に導入されているストレスチェック『ORIZIN』とは
80問で受検したいのに現在のストレスチェックでは対応できない
集団分析を活用していきたいと思っている
エンゲージメントも知りたい
本資料では、約1100団体、約1,500,000名のストレスチェックを...