『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

個人と組織の夢を叶え、ハピネスを創造する人財育成機関！

これからの時代の人財育成のニーズを見据え、これから必要とされるコンテンツを開発しそれらを提供することによって、クライアント会社様の組織開発、マネジメント、リーダーシップのイノベーションのお手伝いをさせていただきます。

社員の意識を変え、行動を変える。組織の課題を本質から解決する実践型コンサルティング

レゴ(R)を用いた課題可視化やOODAループ研修など、社員の自律性を高める支援を展開。育成・整備・変革の3ステップで、組織の自走と成果創出を後押しします。

「仲間と学びで、未来を拓く」人事図書館の運営をしています。

アセスメント・サーベイ、スタートアップ・ベンチャーの組織作り・採用のご支援実績が多数あります。人事の学びの場、人事図書館の運営をしています。

まずは歩くことから始めませんか？
40万人以上に支持された「歩くことが楽しくなる」ウォーキングアプリで健康経営をサポートします

「従業員の健康増進を進めてもなかなか浸透しない」
「イベントをやっている時は盛り上がるが、習慣化されずすぐに忘れられてしまう」
そんなお悩みはありませんか？

BtoCで人気のスマートフォンアプリで健康行動の習慣化をお手伝いいたします。

革新的な製品とソリューションで、お客様に価値ある提案を

　日本HPは、だれでも、どこでも安心・信頼して利用できる、高度なセキュリティを備えたデバイスやソリューションを拡充することで「働き方改革」を支援してまいります。

日経のコンテンツを活かした多種多様なサービス。内定者から経営層まで、広く「学び」をサポート。

日本経済新聞社では自社のオリジナルコンテンツを活用し、内定者から経営層まで幅広い階層に対応した研修・情報サービスをご用意しています。情報による組織の強化や社員のスキルアップ、グローバルビジネスのスキル習得など多くの人事課題を解決に繋げます。

私たちは「企業は人なり」の理念のもと、デジタル手法の科学的アセスメントを活用し、社員の成長と、企業の人財戦略・組織成長をトータルに支援します

弊社は、DX手法の科学的なスキル診断、コンピテンシー・アセスメント、適性診断を活用し、社員のビジネス能力を多面的・定量的に可視化し、育成・成長に繋げ、累計1400社、400万人の実績で、企業の人財戦略から組織変革・発展をトータルに支援します

テクノロジー × 想像力 × 協働 ＝ ハイパーコラボレーション

誰もが幸せを実感できる社会の実現には、機能横断的で自己組織化されたチームと、そのチームを支えるテクノロジーの活用が不可欠です。
一緒にHyper-collaborationを実現しませんか?
テクノロジーが支える自律分散型社会へ

データとテクノロジーで世界の幸せの総量を増やす

株式会社ハピネスプラネットは、日立製作所フェローの矢野和男が中心となって立ち上げた企業です。生成AIを活用したエンゲージメント向上ツールの開発、ウェルビーイングリーダー研修など、人と組織がもつ潜在能力を引き出すサービスを提供しています。

社員が病まない 辞めない 健康な職場をつくりましょう。

「人」の問題が起きにくい職場に共通するのは、
「社員のウェルビーイング（幸せ）」を大事にしているということ。
1000社・10万人へのメンタルケアで培ったノウハウで、
社員が病まない、辞めない健康で幸せな職場づくりをサポートしています。

東京都の委託事業で東京テレワーク推進センターとして、都内のテレワーク導入におけるサポート事業を行っております。

新型コロナウイルス蔓延の中で、物理的に働く場所や働き方の見直しをせざるを得なくなっています。そうした中で、私たちは東京都の委託事業なので、無償でテレワークに関する情報をWEBやセミナーなどを通じて発信しております。

伝えたい事を、利用シーンに合わせて、
価格、納期を考慮した最適な表現で、企画・制作いたします。

法人向けに、動画の企画、提案、制作をしている会社です。
採用、教育、営業、セミナー、展示会など、幅広くご利用いただいております。

社外CHROとして、「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決し、組織成長を支援　　　　組織に足りないノウハウとマンパワーを全て補完

採用・定着・戦力化（教育・人事制度構築）は、本来一貫しているハズです。しかし、多くの企業・支援会社ではそれがバラバラ…。それでは、苦労して採用した社員さんが辞めてしまうのも仕方ありません。ぜひ、採用・定着・戦力化に一貫して取り組みませんか？

信頼しあい、「協働」できるチーム創り支援を目指す

「現場改善コンサルティング」「製造請負」「製造派遣・人材紹介」という事業の中で培ったノウハウを生かしたヒューマンスキル研修を提供いたします。
メンバー一人ひとりの「関係性」に注目し、異なる能力や価値観を認め合い、成長できる場を提供します。

アクセスしづらい一次情報の収集をたった1時間で。

リアルで鮮度の高い一次情報に簡単にアクセス。求める知見を持つアドバイザーと1時間のインタビューをマッチング。当社がアドバイザーの選定や知見有無の確認等をフルサポートすることですばやい情報収集を実現します。

審査に通過した人だけが会員登録できる日本最大級の即戦力人材データベースは「ビズリーチ」

おかげさまでスカウト可能会員数は159万人（※）、累計導入企業数は20,000社（※）を超え
ています。 ※2022年4月末時点

実践型プログラムで、大企業における「新規事業・DX人材育成」を強力に推進

新規事業を生み出すアイデアフレームワークと、アイデアを評価・具体化するワークフローをクラウド化したプラットフォーム『IX（ナイン）』を用いて、DX人材・社内起業家育成を支援します。

トラブル常習者の入社を未然に防ぐ、採用リスク回避ツール　採用基準に新しい判断軸を！！！

レキシルは、ITやWEB専門の手法を活用し、採用候補者のWEB周り調査（コンプライアンスチェック）や前職以前の採用候補者を知る第三者へのインタビュー等を通じ「経歴」「評価」「素行」を調査し、ご依頼から３営業日でレポートにて提出いたします。

アイデアと技術で世界の人のイキイキの実現を目指す

心理的資本を経営に。パフォーマンス向上につながる行動の原動力「心理的資本」に着目したマネジメント力向上支援や組織のウェルビーイング向上支援を行っています。ひとりひとりの「内なるHERO」が輝くことで事業の推進力UPへ！

私たちはコンサルティング機能、クリエイティブ機能、教育機能を総合したプロデュース力で本質的な採用課題を解決します。

高度で本質的なコミュニケーションが求められる時代に私たちファーストビジョンは、次代の「First Vision」に即し、個別対応の最適なサービスの提供に邁進いたします。