『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人」が持つ力を発揮し、成長できる組織を作る。

社員が自分を磨き、成長し、その成長を実感できる会社であること。
このことが、変化の時代、企業の競争力の源泉であり、お客様が「取引したい」という会社であり続けることに繋がると考えます。我々は、人的資源開発の領域で企業の永続性をお手伝いします。

「人」と「組織」の最大幸福化の観点からコンサルティングを実施し、働く人の幸せと、会社の業績向上とを同時に実現することにこだわります。

弊社は3つのサービスを提供しております。
戦略や経営理念に基づく人事制度をフルカスタマイズで策定できます。
評価者研修・マネジメント研修・戦略策定研修を提供できます。
企業の中で、研修が実施できる約30種類のコンテンツ提供を行っています。

経験学習理論をベースに、現場任せの「やりっぱなし研修」から脱し、仕事を通じて学ばせる『日本型人材育成』の文化を取り戻す！

日本型人材育成とは、『成功／失敗を“意図的に経験”させ、仕事に対する信念とメタ知識を植え付ける』ことです。グローネスでは日本型人材育成の新しい姿として、「経験学習理論」に基づいた、新しい教育研修をご提案しています。

厚生労働大臣認定　国家資格キャリアコンサルタント養成講習　2020年度新規開講

・国家資格キャリアコンサルタント養成講習、更新講習、試験対策講座
・ISO各種マネジメントシステムの審査員、内部監査員養成、解説・入門セミナー
・食品衛生法改正・HACCPに対応したJFS規格の監査・コンサルティング

創造と変革を担う次世代リーダーを育成

「国内外で活躍する経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をお客様企業と共に実現する」
ことを目指し、実践的なマネジメント教育をお客様企業に提供して参りました。
今後もお客様企業の皆様と共に価値のあるサービスを創り上げて参ります。

株式会社　決断力は、組織の『屋台骨を支える』人材を育成することで、業績向上に貢献します。

ビジネスを成功させるには人の力を最大限に発揮させることが大切です。
管理職の決断力向上を通じたリーダーシップ発揮、職場リーダーの問題解決力向上、スタッフのやる氣を高める研修とeラーニングをご提供いたします。

会議からはじめる働き方改革
「決まる会議」であなたの会社の会議を価値ある場に

あなたの会社の会議、結論出ていますか？
いつも同じ議論を繰り返していませんか？
結論に納得してますか？
大事なことは、結論を出すこと。
もっと大事なのは、会議によって仕事の質が高まること。
そんな会議を進める秘訣を、私たちがお伝えします。

長期的な成果を出すために、現場のリーダーと社員１人ひとりの成長を支援します。

現場に合ったやり方で成長のPDCAが自主的にまわることを目指します。
「研修」での学びに「個人診断」による自己理解、「成功事例」紹介、現場での「実践」、１体１の「コーチング」を組み合わせることで、効果的かつ効率的に人材と組織を活性化します。

コーチングのスタンダードを創るグローバル・コーチング・ファーム

100名以上のプロのコーチが在籍するコーチ・エィは、アメリカでも歴史あるコーチ養成機関とも提携し、グローバルにサービス展開しています。
サービスの提供だけでなく「コーチング研究所」を擁し、コーチングの可能性を科学的に研究しています。

国際基準の本物のコーチングで、自らの成長と変化を実感。内発的動機付けと高いエンゲージメントで組織を進化させる。株式会社コーチビジネス研究所

ICF認定マスターコーチ・プロフェッショナルコーチが、本物のコーチングで自らの成長と変化を実感させます。内発的動機付けを引き出し、高いエンゲージメントで人と組織の力を最大化。形だけではない伴走支援で持続的な進化を実現します。

ビジネスに安心とワクワクを。 -人材育成・研修・採用　中小企業のHR・経営支援コンサル-

経営資源“ヒト・モノ・カネ・情報”
世の中の技術革新が進む中で、今後は今まで以上に“ヒト”の重要性が増してくることでしょう。
この“ヒト”の採用・教育に関して、トータルサポート。

デジタル化、RPA導入・運用、テレワーク対応を効率的に進め、お客様の課題を解決

株式会社システム科学では業務の可視化と再構築によって、課題を解決し、経営のニーズにお応えします。

研修・人材育成とコンサルティングで組織を強くする

有名企業の研修実績は累計400社以上。現役のコンサルタントが課題に合わせて研修内容をカスタマイズし、人材育成と課題解決を加速します。

【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する 体験者100,000人以上

『あなたのAngle“視点”をShift“転換”する』自分とは異なる立場にいる人の体験をVRで体感することにより「自分がその立場だったら、何を感じ、何を思うのか」と考えられる想像力を養い、日々のすれちがいに気づき具体的な行動変容につなげる。

スピーディなビジネスの環境変化を確実に読み取りながら、社内外の人を戦略的に巻き込んでビジネスを動かしていける人財の育成をお手伝いします

ビジネスの現場には、テキストには書かれることのない「泥臭さ」が常につきまといます。その理論は本当に現場で通用するか？組織として考えた場合はどうか？その時の相手の立場や感情は？シンスターは「現場で通用する」研修を提供することをお約束します。

私たちは、人と人との「つながり」を再生し、良い感情の連鎖を起こすことで、人と組織の変革を支援していくコンサルティング会社です

「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と本気で思える人たちが増え、その人たちの知恵や想いが連鎖し、社会全体に波及していく。
ジェイフィールはそんな活動の旗振り役になり、みんながイキイキ働ける活気あふれる組織づくりのお手伝いをします。

「お客立ち道経営」実現に向けて、お客様のパートナーとして共創型イノベーションに取り組み続けます。

変わり続けることができる社員づくり、
多様性からイノベーションを生む組織文化への革新、
そして、より良い社会を共創する「お役立ち道経営」への変革の共創型コンサルティングで、
お客様の目指す姿を実現します。

外部ＥＡＰのパイオニアとして日本屈指の歴史を有し、ＥＡＰ専門機関としての豊富なノウハウがあります。

ジャパンＥＡＰシステムズは日本ではじめて設立されたＥＡＰ専門機関です。設立以来、10万件以上の相談に対応してきております。カウンセラーはすべて医療経験を踏まえた有資格の常勤社員。お客様の社内状況を理解したうえで丁寧にサービス提供を行います。

ベンチャー/変化の激しい企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する！

事業経験とコンサルティング経験どちらも積んできた”体感知”によるコンサルティングを提供。2017年10月には新規事業の従業員のスキルアップを加速させるクラウド型研修メディア「研修素材.com」をスタート！

情熱が、挑戦する組織をつくる。

フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています。