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  • 組織・人事コンサルティング
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企業の永続的成長に向けて、「人的資源開発」の領域でお手伝いしていきます。株式会社グラスティ

カブシキガイシャグラスティ

「人」が持つ力を発揮し、成長できる組織を作る。

社員が自分を磨き、成長し、その成長を実感できる会社であること。
このことが、変化の時代、企業の競争力の源泉であり、お客様が「取引したい」という会社であり続けることに繋がると考えます。我々は、人的資源開発の領域で企業の永続性をお手伝いします。

変化の時代、私達は永続的に成長する会社つくりをお手伝いします

企業の永続的成長のために、人の持つ力を最大限に引き出し、活かし、成長させる。

企業の永続的成長に向け、事業の目的は「顧客の維持と創造」です。
多くの企業が「顧客の維持と創造」のため、環境変化をとらえ、ビジョンを掲げて、経営資源を配分し、活かして取り組まれています。こうした中で、永続的に成長していく企業は、社員一人一人の成長を促し、その人が持つ力を最大限に引き出し、活かして、会社を成長させています。それは、変化に対応し、改革を推進していく中心が「人」だからです。

日本の企業は、個人に着目しながらチーム力を発揮することで、大きく成長してきました。テクノロジーの発展により、人が情報と技術を活用することで、さらにチーム力を高め成果につなげていく時代になってきたのです。チーム力を発揮していくうえで、一人一人の成長だけではなく、チームのビジョンを共有し、自身の役割を発揮し、チーム内で切磋琢磨に努めたコミュニケ―ション・情報共有が欠かせません。弊社は、こうした考えのもと、「人的資源開発」をいかに行っていくのかを考えています。

また、地方企業の多くは、ファミリービジネスであり、その地域の中で永く貢献してきた企業です。こうした企業の「見える資産」と「見えない資産」、さらには「創業家」というファミリービジネスの多面的な視点から、「事業継承」のお手伝いをしていきます。日本では、2000年以降に広がり始めた「ファミリービジネス論」という新しいテーマにおすて、事業継承は、ファミリーとビジネスの両面から人的資源開発による取り組みが求められているのです。

永続的に成長する企業を目指し、一人一人が成長し、一人一人がもつ力を最大限に発揮できる、そんな会社つくりに向け、仕組みや制度、様々なプロジェクトや取り組みを、グラスティ(Grasty)の社名にあるGra(gratitude 感謝) + sty(honesty 誠実)という、感謝と誠実な姿勢で、お手伝いしていきます。

詳細情報

社名 株式会社グラスティ
所在地 〒150-0042  東京都渋谷区宇田川町2-1渋谷ホームズ1120号室
対応エリア 全国
事業内容 ◆人的資源開発コンサルティング
・組織変革、人的資源開発などのプロジェクト設計および実施
・人事制度改革、制度設計、社内展開、考課者研修
・「理念と経営戦略を実現する幹部育成コース」の実施
・経営幹部、管理職、リーダーなどの各研修の開発、実施
・問題解決向上、多面的な情報の見方研修
・EQを活用したプログラム(マネジメント、リーダーシップ、キャリア育成、組織向上など)
※各種サーベイの実施(組織診断/リーダーシップ/EQ)
◆ファミリービジネスのコンサルティング
・ファミリーガバナンス設計・実施
・事業継承の設計(目に見える資産/目に見えない資産/経営/ファミリーの継承)
・次世代承継者・番頭の育成
・ファミリーにおけるグループ経営のビジョン策定
・ファミリーの「家訓」「家憲」作成
・周年記念史作成
◆暗黙知の形式知化
・映像化により理念・価値観の共有を促進
・メディアを活用した問題解決
事業区分 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ
代表者名 平林秀樹
従業員数 4名
資本金 600万円
設立 2006年6月
お問合せ先 0354593918
URL https://grasty.jp/