『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ミステリーショッピングリサーチ」を軸として、顧客満足（CS）・従業員満足（ES）の向上をご支援します。

顧客目線を提供するミステリーショッピングリサーチを起点に、【社員の働きがい・サービスの質】を上げて【顧客満足度（CS）】を向上させ、【業績向上】につなげるサイクルを定着させる専門的なノウハウとサービスをご提供します。

ダイバーシティ推進のための研修を実施！

企業で人材の多様化が進む中、現在十分に力を発揮できていない人たちの活躍を促すための研修を実施しています。
多様な人材を活かして、生き残っていく企業になるためのお手伝いをいたします。

研修を問題解決の場に、組織をイノベーションの場に

シンプルに本質を学ぶ企業研修、戦略と課題に合わせた組織開発、早期に成果に繋げる戦略構築をテーマにしたコンサルティングサービス

「人材採用」と「組織づくり」を支援している会社です

●人材採用
製造業に特化した人材紹介サービスを提供しています。地方求人に強く日本全国対応しております

●組織づくり
人間関係が良好でパフォーマンスが高い組織づくりを支援します

生きるを、デザイン

エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計4,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。

満足度96％！「伴走型人事コンサルティング」と「HRビジネススクール」の戦略人事パートナー

弊社は世界トップビジネススクールUCバークレー上級教授とのパートナーシップを持ち、グローバルHR資格（SPHRi,GPHR）を持つ代表を中心に、人事戦略立案からオペレーション代行まで、クライアント様の課題に徹底的に寄り添い、伴走致します。

人は成功体験を通して成長します。次世代を担うリーダーに“リアルな成果”を出して成長する機会を提供します

企業の永続的な成長を、パートナーとして支援する経営コンサルティング会社です。社員が 自律的に動き、組織として成功体験を積みながら、自社独自のウェイを強めていきます。実践的で、本格的なリーダー育成サービスも提供しています。

チームマネジメントに改革を起こす。

VUCAの時代には、リーダー主導型からパートナーシップ型組織へのマネジメントトランスフォーメーションが必要です。チームメンバーが主体的に行動できるよう支援し、対話を通じて根本的な変革を促し、持続的な成長を目指す組織を築きます。

笑いの力で組織を変える
笑いは、関係構築や心理的安全性を高めるためにも有効です
私たちは、笑いの力を科学し新たなアプローチで組織を変革します

信頼関係の入り口は、相手の心を動かすことにあり「笑い」はそのための方法の一つです。ビジネスにおいて「笑い」は絶対に必要なものではなくスパイスのようなもの。それだけに、うまく活用できれば、信頼関係を築く強力な武器になると当社は考えています。

社員の定着率にお困りならカイラボにご相談ください -早期離職白書発行のカイラボだからできる社員の定着率向上-

「社員の定着率向上」のための多彩なサービスメニューをご用意しています。
2012年の創業から定着率向上に特化してきたからこそ蓄積されたカイラボの独自ノウハウでお客様をサポートします。

中堅・中小企業の人材採用・教育研修・組織強化プロジェクトパートナー

カケハシスカイは「人と組織の成長を加速する」というミッションのもと、採用、育成、定着を支援する様々なソリューションをワンストップで提供している2011年に設立した人材サービス会社です。

私たちは「プロセス共有型コンサルティング」と呼んでいます。助言や報告だけが成果物ではなく、実行と具体的成果が出るまでとことん付き合います。

組織のメンバーが自発的に考え、何らかの答を導き出すプロセスを私たちが共有することで、組織や個人が本来持っている「らしさ」の価値を軸に、現場の主体性を引き出していく。私たちはそういう役割でもあると考えます。

継続的なイノベーションをテーマに、
経営コンサルティングサービスとアクション・ラーニング型の企業内研修を提供しています。

キザワ・アンド・カンパニーは、最先端の思考技術（ソートウェア）をお客様に提供し、お客様の組織メンバーの皆様が、最大限の知識創造力を発揮しイノベーションを継続的に生み出せるようお手伝いいたします。

離職率を下げたい。もっと早く育ってほしい。
宿題を実施するから98％の変化が出る！
研修終了後、成果の出る研修なら、当社へお任せください。

■研修時間の8割が実践型。単に講義を聞くだけでは面白くない！実践型だから身につく研修になります。
■研修後にいわゆる「宿題」があります。研修で学んだことを現場に持って帰って実践するから成果が出る！赤字添削を行って丁寧にフィードバックします。

創業30年のノウハウで、
「マネジメント力強化」と「自律的成長」を
サポートし、「組織の発展」を実現します！

行動が変わらなければ研修をやる意味がない。腹落ちしなければ行動は変わらない。我々は、「腹落ちするための仕掛け」を駆使し、「マネジメント力強化」と「自律的成長」の双方に働きかけることで、組織の発展をご支援します。

自ら考え、価値を創造する人を育てる。
事業開発の実践・経験者、デザイン思考のノウハウを有するプロフェッショナルを中心とした会社です。

事業開発に関する課題があれば一度お気軽にご相談ください。
事業開発ができる組織の理想的な絵姿は、企業ごとに異なります。デザイン思考をベースにした研修・伴走支援・コンサルティング等を通じ、事業開発に強い組織づくり、人材育成を支援します。

ファシリテーションを通じて
一人ひとりが躍動する組織を実現します

幅広い業界・組織にて、ファシリテーション・リーダーシップ研修をはじめ、コンサルティングなど様々なサポートをしております。最近では、リモート時代、DX時代に必須のファシリテーター型リーダーを育成しています。

組織を連携することで、全社一丸となって成果を生み出し続ける。本当の競争力を持つ企業体質の鍛錬をお手伝いいたします。

当社はお客様の事業成功のため、最高の資源である「組織と人」を中心に共に歩める最強のパートナーです。約600社の事業を拡大・成長に導いたのは、それぞれの課題に正面から向き合ってきて解決してきたからです。お話をじっくり聴かせていただきます。

リモートでも協働できる自律分散型組織をつくる

自由対等な参加空間〈ワークショップ〉の積み重ねが、しなやかで外部環境変化に強いビジネス組織の創出・維持と、経営者と労働者どちら共のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的に良好な状態、幸福）の実現につながります。

DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）を実現し、多様性を組織の力に活かします

DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）推進、働き方改革、女性活躍を軸に、個人の成長と組織の生産性向上に貢献するコンサルティングや研修を行っています。