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人材育成・研修

人材育成により企業の魅力化と業績アップのお手伝い株式会社エムズカンパニー

カブシキガイシャエムズカンパニー

http://www.msco.co.jp/

〒102-0073 東京都千代田区九段北1-3-11九段久保山ビル3F
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、代表者名:小池 勝、従業員数:15名、資本金:2000万円

人材育成により企業の魅力化と業績アップのお手伝い

社員満足度が高い会社は必ず業績も向上する!という信念のもと、その会社で働く社員の誰もが、持てる能力を十分に発揮して生き生きと働ける環境を作ることを目指して、人材育成のお手伝いを行っています。

弊社紹介

ダイバーシティ推進のお手伝い

弊社は、2004年に販促品や光ディスク製品の製造販売を目的として設立されました。その後、事業規模の拡張に伴い教育事業部を新設し、企業内研修や公開講座の企画・運営を行っております。

現在日本では、労働人口が減少し人材不足が深刻化しており、多様な社員の活躍の必要性が高まっています。
企業の中で、様々な事情や価値観を持って働く老若男女全員が、能力を十分発揮して活躍すること(ダイバーシティ)が、人材不足解消につながり、イノベーションを生み出し、今後の企業成長のカギとなります。
弊社では、企業のダイバーシティ推進をお手伝いすべく、主に下記のような研修を行っています。

【管理職向け研修】
・多様な社員のマネジメント
・育児をする社員のマネジメント
・女性社員のマネジメント
・介護と仕事の両立支援セミナー(基礎編、応用編あり)
【女性社員向け研修】
・キャリアデザインセミナー
・育休後職場復帰セミナー(パートナー同席タイプ、上司同席タイプもあり)

特に管理職向けのマネジメント研修は、ダイバーシティ推進を進めるうえで重要です。
時短で働く社員は本当は何を望んでいるのか、女性の昇進意欲が低いのは何故なのかなど、表面的なことを見ているだけでは分からないことがあります。
ダイバーシティマネジメントを身に付けて多様な社員を会社の戦力にしていくためには、まず人材が多様化している現状を把握し、相手の言動は何に起因しているのかを理解し、やる気を引き出すマネジメント行動を身に付け、思い込みを捨ててそれを行う必要があります。その過程では十分なコミュニケーションを取ることも必要です。

ダイバーシティマネジメントは、これ迄のマネジメントよりも難しく、今迄と同じ意識や知識のままで自然と身に付くというものではありません。
弊社の管理職研修では、それを短い時間で効率的に身に付けることができます。

ダイバーシティは一朝一夕でできるものではなく、またすぐに業績に結び付くものではありません。しかし、市場の拡大が望めない中で生き残っていく為にイノベーションを起こしたり、グローバル化を進めたりしていく上で、絶対に欠かせないものです。

弊社の研修が、ダイバーシティマネジメントのコツを身に付けてダイバーシティ推進を加速させる一助になればと願っています。
随時無料セミナーも行っておりますので、是非ご体験ください。

詳細情報

社名 株式会社エムズカンパニー
所在地 〒102-0073  東京都千代田区九段北1-3-11九段久保山ビル3F
事業内容 〇企業内研修・公開講座の企画、運営
〇販売促進用品の企画、製造、販売
〇キャンペーン事務局代行業務
〇光ディスク製品の製造、販売
事業区分 人材育成・研修、販促プロモーション、その他
代表者名 小池 勝
従業員数 15名
資本金 2000万円
設立 2004年6月
お問合せ先 0335158415
URL http://www.msco.co.jp/