- 人材育成・研修
- ビジネス効率化・支援
海外で“収益“を生み出す人材を育てるインサイトアカデミー株式会社
インサイトアカデミーカブシキガイシャ
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の代表的指標】ホフステードの6次元モデル
オランダの社会心理学者であるヘールト・ホフステッド博士が、50年間調査を続け導き出した異文化理解の指標「六次元モデル」に関する資料です。
各指標の説明と、調査対象となっている72か国を数値順に並べた表...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
異文化ワークトレーニング育成者様向け体験会実施Report
異文化ワークトレーニングとは、最大世界10か国からアサインされた海外人材と受講者がパートナーとなり、5日間にわたり完全多文化かつ英語環境で協働ワークを進める実習トレーニングです。
本資料では、育成者様...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「アメリカ編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から“アメリカ"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、アメリカビジネスのプロフェッショ...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「韓国編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から“韓国"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、韓国ビジネスのプロフェッショナルによ...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「マレーシア編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から“マレーシア"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、マレーシアビジネスのプロフェッ...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「インド編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"インド"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、インドビジネスのプロフェッショナル...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「台湾編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"台湾"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、台湾ビジネスのプロフェッショナルによ...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「シンガポール編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"シンガポール"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、シンガポールビジネスのプロフ...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「ベトナム編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"ベトナム"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、ベトナムビジネスのプロフェッショ...
- レポート・調査データ
- グローバル人材
- eラーニング
- 研修設計
【異文化理解の最先端指標】カルチャーマップ「中国編」
最先端の異文化指標「カルチャーマップ」から"中国"をピックアップした資料。
カルチャーマップ8つの指標を説明するとともに、日本との違いを定量/定性の両面から分析し、中国ビジネスのプロフェッショナルによ...