HRカンファレンス2024-秋- 参画企業 HRアワード入賞 組織・人事コンサルティング人材紹介・再就職支援採用コンサルティング・採用アウトソーシング 障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。パーソルダイバース株式会社 パーソルダイバースカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 5件中1~5件を表示 1 障がい者採用 特例子会社だからこそ実現できる「部門づくり支援」サービス 「一度に多人数の雇用が必要」「一般部署での採用に限界を感じている」といった企業さまに向け、「集合配置」部門の設立をご支援 ダイバーシティ&インクルージョン推進合併などによる人事制度の統合コンプライアンスへの対応 障がい者採用 障害者雇用促進・障害者雇用理解を促すカスタマイズ可能な「研修」メニュー 企業が抱える課題解決に向け、目的別にカスタマイズした翌日から「すぐに使える」実践的な研修を実施いたします 研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化]組織・風土の改革管理職層の能力開発 障がい者採用 人材のモチベーション維持に「定着・活躍支援」 障害のある社員さまと管理者さま双方に向け、特例子会社として培ったノウハウをベースにした充実の支援をご用意しています。 離職率低下・リテンションモチベーションの向上コミュニケーションの活性化 障がい者採用 専任コンサルタントによる 「組織コンサルティング」 「単なる法定雇用率遵守に留まらない効果的な障害者雇用を行いたいが、何から着手してよいか分からない」企業様へのサービスです ダイバーシティ&インクルージョン推進賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革 障がい者採用 障害者の採用サービス サービス規模は業界最大級! 障害者採用市場を熟知した専任の担当者が貴社のニーズにあった人材をご紹介 新卒採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]中途採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減] LGBT 5件中1~5件を表示 1
5件中1~5件を表示 1 障がい者採用 特例子会社だからこそ実現できる「部門づくり支援」サービス 「一度に多人数の雇用が必要」「一般部署での採用に限界を感じている」といった企業さまに向け、「集合配置」部門の設立をご支援 ダイバーシティ&インクルージョン推進合併などによる人事制度の統合コンプライアンスへの対応 障がい者採用 障害者雇用促進・障害者雇用理解を促すカスタマイズ可能な「研修」メニュー 企業が抱える課題解決に向け、目的別にカスタマイズした翌日から「すぐに使える」実践的な研修を実施いたします 研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化]組織・風土の改革管理職層の能力開発 障がい者採用 人材のモチベーション維持に「定着・活躍支援」 障害のある社員さまと管理者さま双方に向け、特例子会社として培ったノウハウをベースにした充実の支援をご用意しています。 離職率低下・リテンションモチベーションの向上コミュニケーションの活性化 障がい者採用 専任コンサルタントによる 「組織コンサルティング」 「単なる法定雇用率遵守に留まらない効果的な障害者雇用を行いたいが、何から着手してよいか分からない」企業様へのサービスです ダイバーシティ&インクルージョン推進賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革 障がい者採用 障害者の採用サービス サービス規模は業界最大級! 障害者採用市場を熟知した専任の担当者が貴社のニーズにあった人材をご紹介 新卒採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]中途採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減] LGBT 5件中1~5件を表示 1
障がい者採用 特例子会社だからこそ実現できる「部門づくり支援」サービス 「一度に多人数の雇用が必要」「一般部署での採用に限界を感じている」といった企業さまに向け、「集合配置」部門の設立をご支援 ダイバーシティ&インクルージョン推進合併などによる人事制度の統合コンプライアンスへの対応
障がい者採用 障害者雇用促進・障害者雇用理解を促すカスタマイズ可能な「研修」メニュー 企業が抱える課題解決に向け、目的別にカスタマイズした翌日から「すぐに使える」実践的な研修を実施いたします 研修計画・設計・手法[研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化]組織・風土の改革管理職層の能力開発
障がい者採用 人材のモチベーション維持に「定着・活躍支援」 障害のある社員さまと管理者さま双方に向け、特例子会社として培ったノウハウをベースにした充実の支援をご用意しています。 離職率低下・リテンションモチベーションの向上コミュニケーションの活性化
障がい者採用 専任コンサルタントによる 「組織コンサルティング」 「単なる法定雇用率遵守に留まらない効果的な障害者雇用を行いたいが、何から着手してよいか分からない」企業様へのサービスです ダイバーシティ&インクルージョン推進賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革
障がい者採用 障害者の採用サービス サービス規模は業界最大級! 障害者採用市場を熟知した専任の担当者が貴社のニーズにあった人材をご紹介 新卒採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]中途採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減] LGBT