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障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。パーソルダイバース株式会社
パーソルダイバースカブシキガイシャ
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【HRカンファレンス2022-春-】発達障害者人材の活用・戦力化によるDX推進～当事者に聞き、企業に学ぶ～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月20日（金））に登壇した際の講演レポートです。
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障害者雇用の業務創出、切り出しの進め方ガイドブック - 基礎編 -
障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を、事例を交えて紹介します。
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精神障害の特性を踏まえ、定着や生産性向上を実現するマネジメント手法
精神障害のある社員の定着と活躍、戦力化に繋がるマネジメントの実践ポイントをご紹介します。
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あなたの職場は大丈夫？ 雇用担当者向け 障害者雇用の“差別”チェックリスト
障害者の差別にあたるケースがないかをチェックできるチェックリストです。
自社で、人材の募集や採用活動時、賃金や人事評価、業務や就業時に、差別に該当するケースがないかを確認することができます。
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精神障害者の雇用 就業定着・活躍のための「安定就労要素」のポイント・チェックリスト
本資料は、精神障害者が安定的に就業継続できるために必要な「安定就労要素」を紹介しています。精神障害者の面接や採用実習ですぐにお使いいただける、安定就労要素がどの程度備わっているかを確認できるチェックリ...
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障害のある人と就業するために知っておくべきこと -障害特性、仕事、配慮について-
本資料は、これから本格的に障害者採用に取り組む人事担当者様に対し、身体障害（聴覚障害、内部障害、免疫機能障害）、精神障害、発達障害、知的障害についての障害特性や業務、必要な配慮についての基礎的な情報を...
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すぐに使える！障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド
本資料では、障害者のテレワーク運用面での主な課題を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の５つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。
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【調査結果レポート】新型コロナウイルス感染拡大による障害者の「はたらくこと」への影響
パーソルチャレンジ(現：パーソルダイバース株式会社)は2021年8月、新型コロナウイルスによる障害者の就業や就職・転職活動への影響についての調査を行いました。2021年7月に実施した同調査と比較し、は...
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障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点-
本カタログは、既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。
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これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～
「ＨＲカンファレンス2018-秋-」にて当社が講演した資料です。
障害者労働市場をもとに、「広域化による障害者雇用戦略」の方向性をお伝えします。
