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HR事業部では新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスである『BLITZCAREER』を展開しています。

企業の理念やビジョンへの共感就活をコンセプトとし、就活生と企業がお互いの詳細な情報を提供し合うことによって、「ミスマッチのない採用」を実現します。

私たちが共感就活を浸透させたい理由は、企業にも就活生にも採用を通じて長期的なメリットを提示したいためになります。

企業は会社のビジョンに共感して入社してもらうことで、仕事や役割に依存しない働き方を提示することができ、会社の経営状態に合わせた様々な成長機会を提供することができます。
ゆくゆくは会社を支えるコアメンバーへ成長することも期待できます。

一方就活生は、企業のビジョンや価値観に共感して入社することで長く働くイメージを抱くことができ、与えられる役割や仕事に対して納得感を持ち働くことができます。
また、会社の将来と自らのキャリアを紐付けることができ、自分らしい働き方を実現しやすくなります。

これらのことから共感就活を通じて、働きがいを感じる社会人を増やすことで会社の成長に寄与し、日本経済の底上げに繋げたいと考えております。