社会保険適用促進手当（本人保険料負担分を超える手当）
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
本人負担分の保険料相当額を超えて手当を支払った場合でも、 全額を「社会保険適用促進手当」として支払って良いのか？ ⇒標準報酬等の算定から除外する部分については「社会保険適用促進手当」という名称とし...
プロフェッショナルコラム一覧
インテレクチャルリーダーシップのすゝめ
高松 智史（株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者）
「考えるエンジン」と聞いて、”あ！”と思ってくれた方、ありがとうございます。最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お！”と...
「問題解決」という大きな旗を振る前に、小さな旗を振る
高松 智史（株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者）
「考えるエンジン」と聞いて、”あ！”と思ってくれた方、ありがとうございます。最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お！”と...
たかが「質問」、されど「質問」。あー、LOVE質問
高松 智史（株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者）
「考えるエンジン」と聞いて、”あ！”と思ってくれた方、ありがとうございます。 最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お！”...
社会保険適用促進手当の特例は税等も対象か？
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
今回の特例（社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外）は、 所得税や住民税、労働保険料についても対象となるか。 ⇒厚生年金保険、健康保険の標準報酬月額等の算定のみに係る取扱いとなり、 税等の...
職務明確化の方法：ジョブ（職務・役割）に基づく人事制度の根幹
秋山 健一郎（株式会社みのり経営研究所 代表取締役）
「ジョブに基づく人事制度」に関する過去の記事を再掲載してきましたが、ここで改めてその根幹となるジョブ（職務・役割）の明確化の方法を具体的に説明していきたいと考えています。内容は2021年2月に弊社ホー...
第120回 社会保険、雇用保険の料率と社会保険適用拡大
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
年度替わりの時期になりました。 今回は、「雇用保険料率と社会保険料率の変更」と2024年10月からの「短時間労働者への社会保険適用拡大」について説明していきます。 【令和6年度の雇用保険料率...
自分の苦手はシンプルに人に頼る
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
前回の続きです。 弱みや苦手に対処する三つ目（実質二つ目）は“人に頼る”です。 これは説明するまでもないことだと思いますが、自分が苦手なことは必ず他の誰かが得意としているのです。 ...
「深く、面白く」考えられない人がハマっている罠４
高松 智史（株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者）
「考えるエンジン」と聞いて、”あ！”と思ってくれた方、ありがとうございます。 最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お！”...
考える力＝〇〇思考＋○○思考という見方 イズ キング
高松 智史（株式会社KANATA 考えるエンジン講座代表・『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』等の著者）
「考えるエンジン」と聞いて、”あ！”と思ってくれた方、ありがとうございます。 最近では『コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト』や『コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト』などのタカマツボンで”お！”...