職場における熱中症対策と労災認定
溝口知実（鈴与シンワート株式会社 S-PAYCIAL担当顧問）
（本コラムは2014年8月に執筆されたものです） 熱中症により病院に救急搬送されている人数が連日報道されています。職場での熱中症発生も、後を絶ちません。 厚生労働省の発表によると、熱中症により死亡...
プロフェッショナルコラム一覧
うつ病自殺パワハラに損害賠償支払い命令
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
１９歳少年がうつ病を発症し、自殺（暁産業 福井市消防機器販売）に対して、 父親が原因は上司からのパワハラとして、 同社と上司に１億１１２１万円円の損害賠償を求めていましたが、 福井地裁は平成２６年...
2015年の「グローバル人材育成」でおさえておきたいこと
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
早いもので2014年もあと1ヵ月を残す所となった。 グローバル人材育成に関し今年1年を振り返ってみると、以下の3点が特徴的なことである。 1 大型のM&Aをグローバルで任せられるグローバルリーダーク...
『どの企業も直面する「成長の踊り場」の突破方法とは？』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇◆ こんにちは、藤田です。 長年、数十名規模のベ...
第9回 離婚時の年金の分割制度
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
厚生労働省が発表している『平成25年 人口動態統計の年間推計』によると、平成25年中に結婚をしたカップルは 「66万3000組」となっています。一方、離婚したカップルも「23万1000組」いるそうです...
『高付加価値な人事スタッフへのなりかた・育てかた』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇◆ こんにちは、藤田です。 色々な企業の人事責任者と話...
６５歳が１／４超
小高 東（東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） ）
総務省が発表した人口推計統計によると、 ６５歳以上が１／４を超えました。（２０．９％）又、７５歳以上も初めて１／８に達しました。 来年の２０１５年には団塊の世代が全員６５歳に達しますので、高齢化は...
『人を伸ばすマネジメントは「えこひいき」』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇◆ こんにちは、藤田です。 「忙しい人には仕事は集まり...
『核となる人事スタッフの育て方』
藤田 敏克（株式会社HALZ 社会保険労務士法人SRグループ 代表）
タテマエ・権威が大っ嫌い！日本で一番（？）破天荒な人事コンサル・弊社代表 藤田が現場で本当に役立つ、人事の知恵を語ります。 ◆◇ 藤田です。 超大手企業は別として、中小、ベンチャ...
総合基金解散における従業員の不利益の回避
可児 俊信（株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 千葉商科大学会計大学院 教授）
１ 基金解散を促す法改正 2014年4月の厚生年金保険法改正に伴い、総合型厚生年金基金の解散の動きが目立っている。年金財政が不健全な基金に対して、5年間、解散しやすい優遇期間を設けるのが改正の趣旨で...