集団を『チーム』変える組織マネジメントNo.１
丸茂 喜泰（株式会社シンプルプラン 代表取締役）
『チームを作る決意をする』 思い通りにいかない世界 初めてマネージャーになった人が最初に直面する課題としては、「そもそも何をすればよいのか?」ということではないでしょうか? もちろん...
プロフェッショナルコラム一覧
【伝え方が9割】終わらない仕事を、手伝ってほしい
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：サトウさん（３３歳／男性／食品メーカー）】 「これくらいなら一人でできそうです」と言って、引き受けた仕事。 思ったよりも大変で、とても期限までに終わりそうにありません。 上司の山下さん...
人事担当者に委ねられる、人材育成施策の質
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
人材育成担当者の手腕によって左右される、人材育成施策についてお話を進めて参ります。 ■研修の目的を見失ってしまった担当者 弊社では、数百名規模の研修ご依頼の際には複数のパートナー講師と共に企業研修...
部長が在宅ワークでも大丈夫？
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
女性部長として活躍していた女性が親の介護のため在宅ワーカーとなりながらも 管理職の仕事を行い、さらにダイバーシティ推進室発足のために尽力しているある会社の取り組みをご紹介します。 ┏━━━━━━━...
研修会社との付き合い方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
「これだけは、やってはいけない！」という、研修会社や研修講師との付き合い方についてお伝えしようと思います。 ┏━━━━━━━━━━┓ ■パートナーとして見る ┗━━━━━━━━━━┛ 結論からお...
長期的な視点で関わる勇気
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
人事担当者が陥りがちな、つい目の前の成果にこだわりすぎると本質を見失いがちになる、ということについて考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ■目に見えない成果に目を向ける ┗...
女性が持つ影響力
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
女性管理職の育て方セミナーにて、【元ＮＴＴ管理職が教える「業績200％向上」「離職率50％減」を成功させた、組織力を上げる次世代女性管理職の育成法とは？】をお伝えしている、株式会社リノパートナーズ代表...
成果が出る人、でない人
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
女性管理職の育て方セミナーにて、【元ＮＴＴ管理職が教える「業績200％向上」「離職率50％減」を成功させた、組織力を上げる次世代女性管理職の育成法とは？】をお伝えしている、株式会社リノパートナーズ代表...
幸せとキャリアは両立できる！特別な人でなくても！
余語まりあ（株式会社ワイズエフェクト 代表取締役）
「LEAN IN（リーン・イン）～女性、仕事、リーダーへの意欲」 という本が全世界420万部のベストセラーになっているそうです。 著者はフェイスブックのCOO、シェリル・サンドバーグさん。 新聞広告...
【伝え方が9割】絶体絶命！プレゼンにサンプルが間に合わない！
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：ハヤシさん（３４歳／男性／広告）】 先日のことです。 大事なプレゼンが迫っているのに、サンプルの印刷がまだ。 大慌てで取引先の印刷会社に持ち込んだものの、「繁忙期だから４日はかか...