新人へのメッセージ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今日は4月3日。多くの企業で昨日入社式で新入社員研修 が始まっていることと思います。 弊社でも昨日から新人研修がスタート。今年も多くの 新入社員と会えることを楽しみにしています。 そんな新人に伝えた...
プロフェッショナルコラム一覧
新しい環境で心機一転する方法
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
配置換えや転勤などで、この春から環境が変わる人も多いのではないでしょうか。 引っ越しや新しい部署への異動、今までとは違う人間関係･･････。 これまでと違う環境では、新たな気持ちで仕事を始められ...
第49回 賃金支払いの５原則～その２
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
前回より、労働基準法第24条で定められた「賃金支払いの5原則」について、順次紹介しています。 今回は、本人以外への賃金の支払いを原則禁止している「直接払いの原則」をみていきたいと思います。 ...
HRテックの登場と今後の発展・展開
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
最近、組織・人事領域において、「HRテック」という言葉をよく耳にするのではないだろうか。この「HRテック」という言葉は、組織・人事領域において、ITを用いた業種・業態の高度化・効率化、また新しいサービ...
好感が持てる第一印象の作り方
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
新入社員や中途採用での入社が多くなる春。 また、取引先の人事異動などもあり、社内外で初対面の人に会うことが多くなる季節です。 第一印象は、１秒から７秒程度で決まるといわれています。 ...
会計研修から学ぶこと
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
最近会計の研修が一気に増えてきました。 対象は若手からシニアマネジメントクラスまで、職種も多岐に 渡ります。それぞれの対象でいろいろな学びや気づきがあり、 日常の仕事に生かすことができそうです。 本当...
日本企業の「グローバル人材育成」の一考察③
中村 好伸（株式会社リロエクセル リロ・パナソニック エクセルインターナショナル（株）顧問）
前回の日本企業の海外進出の歴史とグローバル展開の類型に引き続き、人事部門や事業部門として トップの要請・経営の要請である「グローバル人材の確保・育成」にこたえられているのか？どうこたえるべきなのかを ...
効率を上げるための「シングルタスク」のススメ
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
働き方改革により、職場の働き方が見直されています。 その人がいないと仕事が回らないという状況を見直し、ほかの人に仕事を任せられる環境を整えることで、より自由に働けるようになります。 と...
続ける力
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先日こんな記事を目にしました。要約すると 「仕事にはいくつか種類がある。それは0を1にする仕事、 1を10にする仕事、10を100にする仕事、、、」 という記事。 つまり、ゼロからイチを生み出す、...
知る人ぞ知る！英語面接で使える質問６
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
入社志願者の発想力・創造性に関する情報を聞きたいときにどんな質問をしますか？ How have you been? (元気でしたか？） 新年度に向けて入社面接が実施される時期になりました。英...