第53回 住宅手当と社宅貸与の違い
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
福利厚生制度の一環として、会社が従業員に対して住宅の援助をするには、毎月定額の住宅手当を支給する方法と、社宅として従業員に住居を提供する方法があります。 住宅手当を支給するのと、社宅制度を導入して住...
プロフェッショナルコラム一覧
その研修、ホントに必要ですか？
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
組織のコミュニケーションが取れていない。だからコミュニケーション研修を実施した。 若手の離職率が高いので、モチベーション向上の研修を実施した。 残業が多いので、業務効率化の研修を実施した。 ...
働き方改革関連法案成立から考察する今後の人材マネジメント
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
2018年7月6日に「働き方改革関連法案」が成立しました。主な内容としては、下記の通りです。 １．フレックスタイム制の見直し ２．時間外労働の上限規制 ３．中小企業における月６０時間超の時...
汗をかく
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
こんなに暑い夏は何年ぶりでしょう？ 九州（熊本）出身なのですが、暑さに弱くバテ気味では あるのですが、まだ7月！少なくともこれから1ヶ月は この暑さに向き合わないといけませんね。 乗り越えるための効...
「人事（じんじ）」と「人事（ひとごと）」
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
「人事」と書いて、何と読みますか？ 「じんじ」とも読めますし、「ひとごと」とも読めます。 全く意味が違いますよね。 様々な会社や組織の研修講師をやっている中で、 この会社の人事課は「ひと...
残業を減らすコミュニケーションとは？
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない！ そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか？ 残った仕事が翌日に持ち...
仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記
橋本 珠美（株式会社ユメコム 代表取締役、産業カウンセラー）
株式会社ユメコムの橋本珠美です。 仕事＝常務取締役としての顔 子育て＝母の顔 介護＝嫁、娘としての顔 色々な顔を持ち、日々やりがいを持って前進しています。 そんな私でも、落ち込んだり、...
やりたいことをやっているのがしあわせなのか
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
仕事について時々こんな文章を目にします。 さて、実際はどうなのでしょう？ 今、本当にやりたい仕事をしている人はどのくらいいるのでしょう。 やりたくない仕事を嫌々している人はどのくらいいるのでしょう。...
上半期の目標達成にラストスパートをかける方法
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
上半期も残すところ、あと１ヶ月半ほどです。 目標を達成すべく、残りの過ごし方を見直している人も多いと思います。 ところで、目標を達成するためにラストスパートをかけられる人と、「どうせ達...
認知症にはなりたくない
角田 とよ子（株式会社ｗｉｗｉｗ 株式会社wiwiwキャリアと介護の両立相談室長）
ｗｉｗｉｗ介護アドバイザーの角田です。 「認知症にはなりたくな～い」と思いませんか。 私もそうです。 そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...