「逃げるは恥だが役に立つ」
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.50】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 コロナ禍の中、過去の名作ドラマが数多く再放送されていますね。 「逃げるは恥だが役に立つ」ご存知で...
プロフェッショナルコラム一覧
【第15回】なぜあなたの部下は責任者になりたがらないのか？
柴田亮太（株式会社ソリューション 福岡拠点責任者）
■『責任者の魅力が伝わってない』 いつもお読みいただき、ありがとうございます。 私は福岡拠点に配属されて、はやくも4が経過しようとしています。 22歳で入社し、26歳から28歳11か...
協力しない責任者たちの本音～埼玉県 代表取締役 K様の質問～
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
【今週の議題】埼玉県 代表取締役 K様より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立：1991年 業種：中古車販売・車検・修理 従業員数：28名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ...
第76回 寡婦控除の見直し
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
給与所得者の所得税と復興特別所得税は、会社が毎月の給与や賞与から徴収し、その年の最後に年末調整を行って精算します。 控除の種類には、大きく分けて「所得控除」と「税額控除」があります。 扶養控除や保...
上司と部下
渋谷浩幸（エイチアール合同会社 HRLLC.代表 ◎セミナープランナー、講師、コーチ、ファシリテータ）
こんにちは。HRLLC.渋谷です。 「上司と部下」について、考えてみます。 僕は、この言葉を使いません。 人材育成の仕事をする以前、営業でマネジャーをやっていたころから、使っていませ...
「上司に自分の意見を通す方法」を学ぶだけではうまくいかない
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回のテーマは、私が前職で昇格試験に落ちた時のことや、男性有利な職場環境での経験談を通して私が感じた「組織で女性がうまく立ち回ることで得られること」についてです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━...
社員との距離が離れる理由～長崎県 取締役部長 S様の質問～
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
【今週の議題】長崎県 取締役部長 S様より ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立：未記入 業種：未記入 従業員数：80名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 問い合わせ内容...
薬だけで本当に回復するのか？～メンタル不調からの復職支援～
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.49】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ 森川です。 本コラムの内容について、定期的に社員に話題提供をお願いしています。 今回「メンタル不調か...
産業保健センターとは？
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.48】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 しばらくコロナ関連の話題が続きましたので、今日は全く別の話題で。 皆さんは、「産業保健総合...
自分がSustainable（持続可能）であるために
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年6月23日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分がSustainable（持続可能）であるため...