
もうやめませんか?謝罪型英語研修
福田 聡子(グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長)
本コラムは当社社長布留川のブログを転載したものです。 ============================================== 7月12日(木)に、第169回グローバル研究会「...
本コラムは当社社長布留川のブログを転載したものです。 ============================================== 7月12日(木)に、第169回グローバル研究会「...
本コラムは当社社長布留川のブログを転載したものです。 ============================================== 今回は2018年8月28日(火曜日)に当社主催で...
本コラムは当社社長布留川のブログを転載したものです。 ============================================== 先日、ある企業様でUCバークレーとスタンフォード...
2019年も今週から本格的なスタートの方も多いと思います。 本年もよろしくお願いいたします。 年の初めに1年の目標を立てた方もいらっしゃるでしょう。 私も昔は1年の目標を書き初めしたりして...
「戦略的採用」への転換への3つのステップ、 ========== ▼ステップ-1 採用ビジョンの策定 事業戦略とリンクした、採用の「目的と目標」を定義すること。 ▼ステップ-2 採用戦略の設計 ...
2019年がいよいよスタートいたしました。 人事担当者の方におかれましては、前年よりもより効果的な人材育成ができるよう、 何か目標を立てましたか? 一つの提案として、「自分たちの組織において、ど...
先月のことですが、毎月訪問しているコンサルティング先の企業において、 管理職の方が部下全員の前で1人の部下に大変厳しく注意していたのを目にしました。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ■厳しく注意す...
日本人は、世界でも有数の、ダイバーシティ(多様化)の考えを持っている人種と思います。 もともと、日本は、縄文時代の動的な土器、弥生時代の静的な土器の両面を持つことから、古来から多様な文化や認識をもっ...
本年12月8日、新たな入国管理法が衆院、参院ともに可決しました。この法案可決により、これまで、外国人の就労が認められなかった、介護や外食などの業種や職種にも門戸が開かれることになり、日本の入国管理史...
「戦略的採用」への転換への3つのステップ、 ========== ▼ステップ-1 採用ビジョンの策定 事業戦略とリンクした、採用の「目的と目標」を定義すること。 ▼ステップ-2 採用戦略の設計 「...