嵐の中の北海道屋台にて
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.26】 みなさんこんにちは。森川です。 今回、コラムを書いているのは帯広駅の喫茶店です。 今週は1週間、盛岡、青森、函館、千歳、釧路、帯広、釧路...
プロフェッショナルコラム一覧
新しい人事の専門家CHOが会社を救う
小林 秀司（株式会社シェアードバリュー・コーポレーション 代表）
人を大切にする経営(人本経営)に成功していくことが、令和時代には健全に企業活動を継続していくために不可欠になってきていると感じています。 人本経営を成功させていくためには、支配型のボスによる管理主...
日本が世界に取り残されないために、企業が向き合うべき人事施策
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
師走になり、慌ただしく感じている方も多いのではないでしょうか。 私は先週から続いている大手企業様での講演・セミナーの 連続実施の山をひとつ終えて、次の登壇に向けた準備に 取り掛かっているところです。 ...
本番の面白さ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今年ももう12月。2019年もあとひと月でおわり来年は オリンピックイヤー。ラグビーワールドカップもあれほど 盛り上がったのでとても楽しみですね。やっぱり本番は違う！ ということで私も先日1日に久し...
異なる世代、考え方を持つ人と、共に心地よく働くためには？
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.25】 みなさんこんにちは。森川です。 職場で「世代間のギャップ」感じることはありませんでしょうか。 例えば、家庭内であれば、私も高校生と中学生...
ルールを守る
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 岩野敬一郎の 今、そこにあるヒント vol. 380 『 ルールを守る 』 発行：株式会社アクシア ■━━━━━━━━━━━━━━...
「できません」から「お手伝いしましょうか？」に変わるまで
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
約1ヶ月前、関西の企業様においてリーダー育成プロジェクトをスタートしました。 昨日は2回目の訪問だったのですが、ある女性リーダーの方から成果報告をいただきました！ ┏━━━━━━━━━━━━━...
災害時の社員対応
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.24】 みなさんこんにちは。森川です。 今回は、災害時の社員のメンタルヘルス対策について。 記憶に新しい、今年の千葉県の台風や大雨の被害ですが、 弊...
仕事の属人化と承認欲求
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
【はじめに】 最近、人事システムの導入を検討するお客様が増加しています。導入を検討する際に解決すべき課題としてよく耳にする課題の一つに「人事業務の属人化」があります。 「属人化」と聞くと悪い印象だけを...
見えているものが違う
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
秋も深まり紅葉の季節。光に輝く紅葉はどうしてあんなに綺麗 なのでしょう。赤、オレンジ、黄色の微妙なグラデーションと 青空と白い雲。すぐに散ってしまうこの一瞬だから？と秋は ちょっとセンチメンタルな気持...