【４回目】あなたの強みとは？

①柴田の一日と気づき

皆様お世話になっております、柴田です！

私は本日で在宅勤務5日目。昨日録画していたお笑いドリームマッチを見ることが何よりも楽しみの休日です笑

ドリームマッチとは10人のボケ、10人のツッコミの芸人さんがそれぞれ希望の相手とコンビを組んで2週間後にネタをす

るというものです。単純にこういう夢の競演ってワクワクしますよね！

プロスポーツでのオールスターゲーム、映画のアベンジャーズに近いですよね！

こんな世の中だからこそ色んな業界の「夢の競演」を見て見たいですね！

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☆②メインテーマ☆

「あなたの強みとは？」

皆さんはビジネスにおいて、あなたの強みは？と聞かれてなんとお答えしますか？

「あれ、自社の強みは分かるけど..」

「自社のサービスの他社との違いは分かるけど..」

と少し考えてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか？

少なくとも私もその一人です笑

今回このようなテーマにしたのは理由があるのですが、コロナの影響で在宅勤務をしていますが、お客様が訪問可であれば訪問をするようにしています。

ただその訪問するお客様がほとんど自社の在り方、自社の強みについて悩まれていることが多いからです。

消費が縮小している今、それぞれの企業に時間があります。

ようは考える時間があるということでもあります。

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「自社の強みは何か？」

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ネットの普及で成功ノウハウなどが簡単に手に入れることができる時代です。

やり方で差別化することはほとんどできない企業がほとんどだと思います。

ではどこで差別化をしていくのか？

それはもちろんサービスによる差別化もありますが、

その前に会社であれば経営者の理念や想いではないでしょうか？

差別化をして「消費者に求められ続けるサービス」にすることは当たり前ですが、

もう一つ求められる必要がある先があります。

それは「従業員に求められ続ける会社か？」です。

在宅勤務やリモートワークに対して抵抗感が少なくなってくる時代、

コロナをきっかけに、もしかすると転職をしようとする社員も多く出てくるかもしれません。

そんな時に社員はどんな会社を求めるのか？

これは私個人の見解ですが経営者の意思、所謂理念です。

これからの時代は、

会社でのピラミッド型の組織はどんどん淘汰されていきます。

フラットな関係で社員から選ばれる会社づくりが必要です。

私自身も部下に選ばれる上司になるための想いを明確にもって、

連休明けのまた明日から張り切って仕事をしていきたいと思います！

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③あとがき

外を歩いている人がほとんどいない中で、家にいる時間が極端に長くなっている人がたくさんいるかと思います。

私もジムでの筋トレをここ最近の習慣にしていたので、することができずに大変ストレスになっています。ただこのコロ

ナ明けのジムは大きくにぎわうと思いますし、

健康という産業がまた需要が増えていきそうですね！

ランニングはある程度危険性はなさそうなので、明日からランニングでもしてみようかと思っています！

皆さんは健康のために家でやっていることは今ありますか？

もし良いものがあればコメント欄にて教えてください！

それではまた明日！

最後までお読みいただきありがとうございました！