プロフェッショナルコラム一覧

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細木聡子

上司と部下の信頼関係を築くために人事ができること

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

「部下を信頼できなくて辛いんです・・」 私は彼女の悩みを電話口で1時間弱耳を傾け、さらに その部下からも悩み相談があったのを受けて、 双方の言い分を把握した上でアドバイスをしました。 本日のコラム...

2020/05/12 ID:CA-0003282 人が辞めない会社の作り方
福田 聡子

デッキ掃除で学んだこと

福田 聡子(グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長)

本コラムは当社ブログ(2020年5月2日掲載)を編集したものです。 ============================ 昨日もまた感染者数が跳ね上がってしまった。 医療関係の皆様には本当に...

2020/05/12 ID:CA-0003280 エッセイ
福田 聡子

「好き」で「得意なこと」を仕事にしていて「人格者」

福田 聡子(グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長)

本コラムは当社ブログ(2020年5月5日掲載)を編集したものです。 ============================ 私が尊敬する腕利き仕立て屋さん。 とにかく仕事が丁寧で、普通の修繕屋...

2020/05/12 ID:CA-0003279 エッセイ
福田 聡子

Go to bed with a dream, and...

福田 聡子(グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長)

本コラムは当社ブログ(2020年4月30日掲載)を編集したものです。 ============================ さぁ寝ようかなと思ってジーンズを脱いだら、裏にこんなことが書いてある...

2020/05/12 ID:CA-0003278 エッセイ
川島孝一

第74回 在宅勤務時の労働時間と割増賃金

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

新型コロナウィルスの感染拡大を防止するためには、人と人との接触を最低7割、極力8割削減する必要があるとされています。そのため、国はできる限り在宅勤務を行うように企業に要請をしています。 以前から、在宅...

2020/05/07 ID:CA-0003274 人事給与アウトソーシング
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