研修効果測定～満足度と行動変化の関係性～
古田 聡（株式会社スタンス 代表取締役 CEO）
前回、コツや気になることを今後ご案内します、ということをお伝えしましたが申し訳ございません、 もう少し事例を紹介させていただければと思っております。 研修終了後に受講者に向けてアンケートを取ると...
プロフェッショナルコラム一覧
実例：成功の循環モデル〜部下の成長は上司コメントの長さに相関
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
現在、次世代リーダー育成プロジェクトとして 「次世代リーダー育成」を実施している技術系企業様において、 ちょうど1クラス目がプロジェクト終盤に差し掛かっています。 受講者の中で特に目覚ましい成長を遂...
【派遣契約 電磁化解禁】製造業でシステムが浸透しなかった理由
CAMTECH人事情報局（株式会社キャムテック 人事お役立ち情報担当）
2021年1月の派遣法改正で派遣（個別）契約の電磁化が認められたこともあり、対応を検討している派遣先企業様が増えています。 昨年1度目の緊急事態宣言発令下、出社制限が進む中、書類にハンコを押すために...
「前も言ったよね？ちゃんと分かってる？」って聞いてませんか？
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員の定着率を上げるコミュニケーション ⑮「前も言ったよね？」「ちゃんと分かってる？」 って聞いてませんか？？ 部下の感じ方 何度も何度も同じことを聞いてくる部下や、 説明しているの...
日報の書き方で仕事に差がつく！すぐ使える例文も紹介
望月 翔太（株式会社サンロフト 次長）
仕事では「報告・連絡・相談」が大切と習った人も多いでしょう。日報は「報告・連絡・相談」をおこないながら、日々自分を成長させるために使う最適のツールです。日報の使い方次第で成長や能力にも差が出るでしょう...
派遣会社からの契約書 未着のリスクご存じですか？
CAMTECH人事情報局（株式会社キャムテック 人事お役立ち情報担当）
派遣会社からの契約書、ちゃんと届いていますか？未着が引き起こす法令上のリスク、ご存知ですか？ すでに派遣社員を受け入れている派遣先企業様はご存知でしょうが、人材派遣のサービスを利用する際は、必ず派遣...
研修効果測定～事例のご紹介～
古田 聡（株式会社スタンス 代表取締役 CEO）
実際に研修の効果測定を試みた、あるプロジェクトの一部をご紹介したいと思います。 お客様の事例になりますので具体的な数値は省いておりますが、大枠は感じて頂けるように情報をご提示いたします。 縦軸が3...
なぜ企業の英語研修は失敗するのか？
伊藤 日加（ビズメイツ株式会社 共同創業者 取締役）
企業が社員の英語力を伸ばすために、英語研修を行う理由は「海外展開・海外赴任」、「グローバル人材の育成」、「海外企業とのM&A」など企業によって理由は様々ですが、いずれも英語研修の目的は社員が”英語で仕...
会社成長につながる人材育成に取り組む
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
先週、私が関わらせていただいている コンサル先の技術系企業において、 新たに次世代リーダー育成プロジェクトが スタートすることになりました。 これまで、経営層、管理職層、女性社員向け、 新入社員向け...
「とりあえず」「とにかく」…言ってませんか？？
山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ 代表取締役）
社員の定着率を上げるコミュニケーション ⑭「とりあえず」「とにかく」…言ってませんか？？ 人と言うのは、普段どのような言葉を使っているかで、 その人の性格性質がおよそ分かります。 「と...