
新しい価値を生み出すための「コミュニティ型組織」とは
堀井 悠(アンドア株式会社代表取締役)
■コミュニティ型組織とは何か。 コミュニティ型組織を体感したことはあるでしょうか? 私(アンドア代表)が勤めていたアメリカ発祥のカフェチェーンに入社したことにより、 コミュニティ型組織と出会いました...
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製造業における人事制度の構築ステップと導入事例 製造業特有の課題を押さえ、社員が前向きになれる納得性の高い人事制度の構築 バリューチェーンで各職種の役割を押さえ、価値発揮のポイントを押さえることが...
「ダイレクトリクルーティングを導入してみたい」「思い通り人材を獲得できない」など、ダイレクトリクルーティングの導入で悩んでいませんか? 攻めの採用活動であるダイレクトリクルーティングは、近年注目を集...
今回は、「しなやか姿勢の5原則」のうち、 ●原則5:人・仕事・未来の可能性を信じる について一緒に考えていきたいと思います。 ------------------------------ 【し...
早いもので、今年ももう12月ですね。師走とはよく言ったもので、皆さんもお忙しくされているのではないでしょうか? さてこの頃、多くの企業では、来年或いは来年度の施策の検討や予算取りの議論が真っ盛り。皆...
先日、私が講師を務めた「改善ファシリテーター育成研修」の修了式が行われました。 インハウスで行われたこの研修では、29名のメンバーが巣立っていきました。 修了式では、研修中の楽しかったことや苦しかっ...
美容業(ヘアーサロン)における人事制度再構築のポイントと実践事例 複数店舗のヘアーサロンを展開されている企業が人事制度を再構築する際に押さえるべき本質理解 美容業(ヘアーサロン)を取り巻く環境 ...
「誰にスカウトメールを送ればいいか分からない」「採用活動が難航している」など、ダイレクトリクルーティングを実践しても、成果が上がらず悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。 ダイレクトリクルーティ...
エンゲージメント対談 HRコンサルタント座談会として、『エンゲージメント』をテーマに対談を行いました。 浜西:本日は、HRコンサル座談会の第一回目ということで、『エンゲージメント』をテーマにお話し...
「採用コストが高い」「優秀な人材を獲得できない」など、採用活動には悩みがつきものです。 このように、従来の採用活動で課題がある企業は、ダイレクトリクルーティングの導入をおすすめします。 ダイレクト...