
『 脳内言語 』をポジティブに!
坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)
説明を受けて、その内容を理解しているのに、なぜだかシックリこない感覚に包まれ、 モチベーションが高まらない時ってありませんか? それは、あなたの脳内で交わされる「言葉の使い方」によって起こる現象なの...
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エンゲージメント向上のポイントとサーベイの活用術 自社のエンゲージメント指数を正しく認識し、効果的な施策を立案・実行する エンゲージメントを理解し、自社の現在地を正しく認識することから始めましょう...
私も以前は塾の現場で小中学生に国語や社会を教えていましたが、最近ではその当時に生徒として通っていた企業の教育担当者や管理職の方たちと出会う機会が多くなってきました。 実際に研修の休憩中に受講生から...
2020年4月1日以降、賃金請求権の消滅時効が延長されています。2023年3月以降は、法改正により延長された消滅時効がすべて反映されます。 賃金請求権の消滅時効が延長されたことにより、賃金台帳等の記...
製造業における「成長する」人事評価制度策定のポイント 強みをさらに伸ばし、社員エンゲージメントを高める個人設計型人事制度とは? 「バリューチェーンから自社の強みを捉える」+「スキルマップの多様化」...
こんにちは。 研修コーディネーターの飯島です。 相手に説明をして理解させ、知っている状態にすることを「教える」。 そして、その内容を自ら実践させるようにすることを「育てる」。 私はこのよ...
人前で話をするとき、特に気を付けているコト 私は、仕事柄、多くの人前で話をする機会があります。 きっと、あなたにも、部下や後輩の前で何かを話したり、プレゼンテーションなどのシーンで人前で話すことがあ...
【ヒューマン・タッチ レター vol.105】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチ 森川です。 前回は、「管理監督者の価値」について、最近感じることを整理してみました。 今回は、働...
小売業における人事制度再構築 人事制度コンサルティング事例を踏まえた小売業の制度構築のポイントとは!? 業種・業界特性や外部環境を押えた上で人事制度を構築する事が社員の納得性を高める 小売業に...