プロフェッショナルコラム一覧

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原田 由美子

OJTリーダーの育成でイノベーション風土をつくる

原田 由美子(Six Stars Consulting株式会社 代表取締役(人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格))

日本組織の強みは何かーそう問われたときにどのように答えるでしょうか。 この問いに対し私は「現場力」という言葉を使いたいと思います。 ではここでいう「現場力」とは、 1)自分の仕事に責任感をもってやり抜...

2024/01/15 ID:CA-0005045 「現場力」×「対話力」から生まれるイノベーション
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部

企業内大学導入・運営成功事例 タイヘイ株式会社

タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部(株式会社タナベコンサルティング コンサルタント)

企業内大学導入・運営成功事例 タイヘイ株式会社「リーダーシップアカデミー」 本コラムは、人事系専門誌 「月刊人事マネジメント」2023年3月号に寄稿した内容です。 成長の課題は理念浸透とリーダー...

2024/01/15 ID:CA-0005066 企業内大学(FCCアカデミー)
岡崎 寛之

リファラル採用で高いマッチ率を実現!メリットと成功させるコツ

岡崎 寛之(株式会社トレンド・プロ 代表取締役)

近年、自社の従業員に求職者を紹介してもらう『リファラル採用』の注目度が高まっています。リファラル採用のメリットと、成功させるためのポイントはなんなのか。 広告マンガ制作のパイオニアであり、数多くの企業...

2024/01/12 ID:CA-0005064 採用
秋山 健一郎

中小企業の経営者のための人事戦略入門【第5回】

秋山 健一郎(株式会社みのり経営研究所 代表取締役)

本コラムは【第1回】で述べたように、秋山がみのり経営研究所ホームページに発表した記事を転載するものです。 「中小企業の経営者のための人事戦略入門」 【第5回】役割:経営戦略と人事制度のかすがい(1...

2024/01/12 ID:CA-0005060 (新)経営・人事のホットな話題
坂田 和則

イライラを排除した働き方改革│信頼/協力関係の構築

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

働き方改革の推進に必要な「行動」 今回は、働き方改革の推進に必要な「行動」について、おはなしします。 働き方改革を制度化だけで終わらせない取り組み方。 どんなに制度を確立しても 仕事のイライラ感...

2024/01/11 ID:CA-0005059 ストレスマネジメント
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