エージェントコントロール｜人材紹介成功の5つのコツを解説！
アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）
「エージェント（人材紹介会社）からなかなか紹介があがってこない」 「毎回ミスマッチな人材を紹介される」 「エージェント（人材紹介会社）とのコミュニケーションに時間が割けない」 このように、エージ...
プロフェッショナルコラム一覧
効果のない従業員福利厚生制度への答えとは
intellect Japan（Intellect Japan 株式会社 企画チーム）
今日、多くの企業の間で従業員のウェルビーイングをどのように担保、向上させていくかが議論されています。それは従業員の企業へのエンゲージメント、コミットを高めるための一部分であるが、パンデミックによって、...
人事評価に備える: エグゼクティブコーチからのヒント４選
intellect Japan（Intellect Japan 株式会社 企画チーム）
どんな年次の社員にとっても、業績評価の時期にフィードバックを受けることは、緊張するものです。企業にとっては、フィードバックは従業員とチームや組織との連携を図るためのものであり、従業員にとっては、自分の...
エンゲージメントサーベイの導入価値
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
エンゲージメントサーベイの導入価値 “働きがい”と“働きやすさ”を分析し、人的資本経営への変革をもたらす エンゲージメントへの注目度増す 組織と個人の関係性シフト 「企業（組織）と組織に属す...
講師養成の観点から考える最高の教え方
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
人前に立って教えることを生業にして30年近くなりますが、自分の教え方に対する思考や行動が年々シンプルになっているのを感じます。 昔、生徒たちに教えていた頃は、テキストだけでは物足りず、先輩が使...
人材紹介について徹底解説！どんなメリット・デメリットがある？
アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）
企業が新しく人材を募集する際には、様々な方法があります。中でもおすすめなのが人材紹介です。無駄な採用コストをかけず、優秀な人を採用することができます。 そこで今回は、人材紹介にはどんな特徴があるのか...
第105回 令和５年からの源泉徴収事務の変更点
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
今年も年末調整の季節になりました。令和4年の年末調整の計算に当たっては、令和3年から比べて大きな改正事項はありません。 しかし、令和5年からは多少の変更があります。年末調整の際には、あわせて「令和5...
しなやか姿勢５原則 ３：自分が今できることに全力で取り組む
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、「しなやか姿勢の５原則」のうち、 ●原則３：まずは自分が今できることに全力で取り組む について一緒に考えていきたいと思います。 ----------------------------...
Python研修の講師と書籍の選び方
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
お陰様でPython試験は年間の受験者数が1万5千人前後となり、1社で千人を超える合格者を輩出される企業が現れたり、大学のパンフレットに推奨資格として記載されたりと、Python試験は大変な好評をいた...
Python試験、資格手当支給率56.3％
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
お陰様でPython試験は年間の受験者数が1万5千人前後となり、1社で千人を超える合格者を輩出される企業が現れたり、大学のパンフレットに推奨資格として記載されたりと、Python試験は大変な好評をいた...