
人的資本経営を加速させる人事KPI
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部(株式会社タナベコンサルティング コンサルタント)
人的資本経営を加速させる人事KPI 人事KPIが必要とされる理由 企業経営における人的資本経営の重要性が高まっている中、人的資本経営推進のためには、人事KPI設計が必須と言える。また、人的資本経...
人的資本経営を加速させる人事KPI 人事KPIが必要とされる理由 企業経営における人的資本経営の重要性が高まっている中、人的資本経営推進のためには、人事KPI設計が必須と言える。また、人的資本経...
前半では、企業価値向上につながる人的資本経営を実現するために、①社内の人事施策による生産性の向上を通じた利益率の向上、②社外への適切な情報開示による投資家からの期待値向上の2つの観点に着目して解説しま...
【ヒューマン・タッチ レター vol.111】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、前回の続きとして4つのストレス要因のうち 「個人の特性」 につい...
ChatGPTに代表されるAI技術が次々と誕生し、現代のビジネス環境は常に変化を続けています。このような状況下で生き残りを図るため、企業は社員教育や研修に力を注ぎ、リスキリングやリカレント教育が社会ト...
人的資本の情報開示とは~人的資本経営実装のポイント なぜ、「人的資本の情報開示」が求められるのか? なぜ、「人的資本の情報開示」が求められるのか? 「人的資本」とは、人が持つ能力を資本として捉...
「じゃ、何か意見やアイデアのあるひと~」 会議やミーティングの時、司会進行者がよく口にするセリフ。 でも、こういったセリフって、あまり効果が無いような気がしませんか? 心を開いて「どんな意見でも言...
昨今では、新卒の年収の底上げをする企業が散見されたり、最低賃金を下回る企業が点在しニュースに取り上げられるなど、賃金に関するニュースを目にする機会が増えてきています。 当社は、アルバイト・パート採用を...
私たちが金融教育に力を入れていることは、弊社企業ページ等でも記載していますがが、その理由は「資産形成に必要な知識・情報を得ていただくため」だけではありません。 生活者個人にフォーカスしたミクロ的な視...
6月1日に大手企業の選考が解禁された一方、多くの24新卒の学生が既に内定を獲得していると言われています。 当社は、24年卒の大学生を対象に、「就職活動に関する調査」を実施しました。 (本調査記事は、2...
今回は、 「自分の器を広げることでチームが成長する」 について考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■組織の成果はリーダーの器の大きさに比例する ┗━━━...