“違い”を価値に変えるしなやか組織の作り方
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「違いはリスクではなく、組織の可能性」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■“違い”を価値と捉える組織が生き残る ┗━━━━━━━━━...
プロフェッショナルコラム一覧
サハラ砂漠の組織論～de-sertからnexusへ～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
あなたの組織は予測可能な「四季」の中にいますか。 それとも「雨も風も読めない砂漠」の中に近いでしょうか。 本コラムでは、日本的な経営の前提である「四季による季節の循環・継続性」とサハラ...
社内講師の問う力
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
細谷です。現在、定期的に社内講師養成をテーマにしたオンラインサロンを開催しています。参加者は社内教育に携わる方や人材開発担当の方など、業界も年齢もキャリアも様々で、「人に教える」「人や組織の学びを促進...
若手社員の育成を支える“もう一つの視点”
田口 朋子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター）
本メルマガでは、産業保健師が相談を受けることが増えてきた若手社員（とその上司）の困りごとと、それらの解決法をご紹介します。 新入社員が入社後各部署に配属され、そろそろ本格的に仕事を任せようかなという...
燃え尽き症候群予防策でぬいぐるみが使える理由とは？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は燃え尽き症候群とぬいぐるみの関連性を取り上げます。 「仕事に熱心に取り組んでいた人が、急に意欲を失ってしまうこと」 これが燃え尽き症候群で、バーンアウトとも呼ばれています。 ...
研修投資のムダをなくす！真の効果を生むキャリア研修とは
高原 朋美（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社インフィニティ 代表取締役））
すべての研修の土台となる「キャリア開発研修」の考え方 「最近、若手の離職が相次いでいる」「ハラスメントが発生し、管理職研修を急遽実施することに」「セキュリティ事故が起きて全社員向け研修が必要になった...
BtoBにも潜むカスタマーハラスメント
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
ぬいぐるみでセルフケア？メンタルヘルスに効果的な理由
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回はメンタルヘルスとぬいぐるみの関連性を取り上げます。 「メンタルヘルスにぬいぐるみ？」 「仕事にぬいぐるみ？」 このように思われたかもしれませんが、実は両者には強い結びつきがあり...
メンタル顧問が経営者に不可欠な３つの理由とは？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は経営者の方から定期的に相談が寄せられる、 メンタル顧問について取り上げます。 初めて聞く方もいるかもしれませんが、「メンター」とほとんど同じ意味だと考えてください。 意外と気づか...
ChatGPTをただの効率化ツールで終わらせない！
柿沼 昌吾（WillMap株式会社 代表取締役）
1. 人事企画の現場で起きていること 「ChatGPT、何度か試したけど、なんとなくうまく活用できていない」 そんな声を、最近よく耳にします。特に、採用・教育・制度設計など、課題設定と改善提案が求め...