結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】4 
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
プロフェッショナルコラム一覧
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】4
安全文化と意識を育てる│普段から培った生きた行動力
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
組織の安全は、マニュアルだけでは守れません。 日常の中で、 「大丈夫だろう」という油断が生まれる。 「ミスはない。」 「トラブルもない。」 そう信じたい気持ちが、静かに広がっていきます。 ...
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】3
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
香港で法人銀行口座を開設する方法
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
アジア太平洋地域トップクラスの金融センターである香港は、国際企業にとって、アジア太平洋地域、そしてそれ以外への戦略的なゲートウェイとなっています。堅牢な法制度、世界クラスのインフラ、そして強力なグロー...
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】2
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
障がい者雇用におけるアサーションの重要性
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
障がい者雇用におけるアサーションの重要性：誰もが働きやすい職場のために 私たちは皆、尊重され、大切にされることを望んでいます。それは、障がいのある方も、そうでない方も同じです。特に、障がい者雇用にお...
研修を成功に導く「３つのポイント」とは？
木之上拓浩（株式会社リソースフルデザイン 代表取締役）
皆さんは、 企業研修を実施したとき、こんなことを感じることはありませんか。 ・参加者の反応がいまひとつ・・・ ・積極的に参加してくれない・・・ ・どうもやる気が感じられない・・・ これでは、...
「過ごしやすい会社」とは
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 皆さんは「過ごしやすい会社」と聞くと、どんな職場をイメージしますか？ 働く場所であっても生活のためには必要な時間。快適に過ごせるのが一番ですが、そんな会社を見極める...
失敗を許す覚悟を持つ
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
コーチング研修の終盤には必ずロールプレイを組み込みます。たった一日の学びで完璧にコーチングできる人はいませんが、実際にやってみることで「頭でわかる」と「現場でできる」の隔たりを身に染みて感じてもらえま...
マネジメントシェアリングは何故生まれた？相手はどうきまる？
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 前回のコラムでは、「日本企業とドイツ企業のマネジメントの違い」についてお伝えしました。 ドイツ企業では、日本で言う、いわゆる中間管理職的な立場の役職...