表彰業務の準備

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表彰制度は、従業員のモチベーションを向上させ、組織活性化、生産性向上へとつなげる取り組みと言えます。「永年勤続表彰」などがよく行われていますが、企業によっては独自の表彰制度を設けているところもあり、その対象は多様です。期待する効果・効用を最大限にするためには、事前の準備が欠かせません。

（1）自社の表彰制度の洗い出し、概要の確認
・表彰制度の分類、整理
・表彰対象の確認

（2）各制度における表彰方法の確認
・賞金、賞品、表彰状の組み合わせ

（3）制度設計・運用・準備時における留意事項
・人事・評価制度との連動・整合性の有無
・選考基準の柔軟性
・受賞の機会の公平性
・選考プロセスの透明性
・従業員満足
・受賞者をサポートした人たちなど、受賞者以外の人たちへの配慮
・制度を継続するための工夫

（4）制度実施における効果・効用の検討
・各職場へのヒアリング、アンケートの実施

11月中の主な業務