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3月対応

新入社員教育の準備

4月からの新入社員教育に向けて、目的を事前に確認し、準備を行います。オンライン化が進む中で、実施する形式によっては難度が高くなっているため、注意が必要です。

主要業務

・目的の確認
「知識・技術」「業務内容」「企業風土・企業理念」「就業規則」「コミュニケーション能力」「礼儀・マナー」など、社会人として働くために不可欠な内容を幅広く教える。

・事前準備
大枠のスケジュールを決めた上で、カリキュラム・時間割と担当講師を決める。

3月中の主な業務

新卒採用
冬季インターンシップと採用の連携
入社式の準備
採用広報活動の開始
会社説明会の開始
新入社員の配属決定・配属
新入社員受入体制の準備
教育
OJT・メンター向け研修の実施
人事管理
就業規則の見直し
定年退職に関する手続き
人事関連文書の整理・廃棄
定期人事異動の内示・発表
36協定の更新・届出
賃金
退職金支払いの手続き
福利厚生
社宅や寮の入居・退去者の手続き、入居の準備
労使関係
春季団体交渉の実施

3月のその他の業務

3月11日(土)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所