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「社内インターンシップ制度」関連のコンテンツ

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社内で「副業」丸紅などで導入　イノベーション創出やキャリア開発に　

普段行っている業務とは異なる、他部署の仕事を、従業員に経験させる企業が増えている。 丸紅は4月から、国内で勤務する従業員2700名を対象に、「社内副業」に取り組むことを義務付ける。勤務時間のうち15％の時間を通常業務から離れ、部門を横断して動くよう促...

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社内の他部署で仕事を体験　副業解禁の足がかりに

企業で、社員の「副業」を認める動きが活発化している。副業の経験は、社員の成長や本業での新たな発想につながると考えられているからだ。こうした動きを受け、「社外」だけでなく「社内」の他部署でも、普段とは異なる業務を「兼業」することで、社員のキャリアを考え...

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「社内インターンシップ制度」を新設～『職場改革プロジェクト』における社員の声を実現。5営業日の間、希望する部署において業務に従事：オリックス

オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、働き方改革の一環として、2017年8月7日～10月13日の間、オリックス株式会社の社員を対象とした「社内インターンシップ制度」を実施します。「社内インターンシップ制度」は、他部署の業務に興味・...